- Det går bra i DDB om dagen. Vi tjener penger og holder marginene og har et bra trykk. Så når denne sjansen dukket opp kunne vi ikke si nei. Det skjer jo aldri at du får tak i fem så flinke folk som i tillegg kjenner hverandre og jobber sammen, sier DDB-sjef, Pelle Josephson, til Kampanje.

I går ble Byråprofil 2012 presentert på Den Store Annonsørdagen (DSAD), der norske reklamebyråer rangeres av annonsørene. Tidligere har byrået DDB Oslo hatt sterke plasseringer her, men de to siste årene har byrået måttet nøye seg med urangert plassering på plassene 16-24.

I 2010 kom byrået på en 14. plass, og i 2009 delte de sjuendeplassen på lista. Ifølge toppsjef Pelle Josephson har fremdeles byrået høye ambisjoner og et klart mål om å gjenvinne en posisjon blant topp tre i den norske reklamebransjen.

Les også: - DDB skal være topp 3

Rekrutteringen av fem nye folk skal være et skritt på veien dit, mener Josephson. De fem nyansatte er Finn Knudsen, Eirik Sørensen, Carina Llado og Eldar Skylstad, alle fra Dist, og Petter Gulli fra Carat.

- Det er utrolig morsomt å få ombord den kompetansen og energien som denne gjengen står for. Disse ansettelsene er nøkkelen til hvordan vi skal styrke vårt tilbud både strategisk og kreativt. Dette er en veldig god nyhet for alle våre kunder. Det er ikke ofte du møter folk som deler den samme visjonen og viljen til å forandre seg, men med disse fem følte jeg det umiddelbart, og da må du bare kjøre på, sier administrerende direktør Pelle Josephson i DDB Oslo.

- Høye ambisjoner
Ifølge Josephson vil alle fem få sentrale roller i firmaet. Eldar Skylstad blir viseadministrerende og kundedirektør, Carina Llado er ny leder av prosjektapparatet. Finn Knudsen og Eirik Sørensen er nye, kreative ledere og de to vil sammen med Petter Gulli, som får tittelen Planning Director, være ansvarlig for å heve det kreative nivået i DDB ytterligere.

- Vi har hele tiden vært klare på at vi har høye ambisjoner, og at vi ønsker å bygge et integrert byrå med et digitalt fokus som kan slåss mot de aller beste. Vi har kontinuerlig styrket oss på de digitale områdene, og nå tar vi altså det neste store skrittet mot målet, fortsetter Pelle Josephson.

Josephson sier opptrappingen både skyldes flere nye kunder og økt satsing, mens de nyankomne mener DDBs sterke fous på kreativitet internasjonalt har vært viktig for valget av ny arbeidsgiver.

- DDBs fokus på kreativitet internasjonalt har vært svært viktig for valget av byrå. Det er mange byråer her hjemme som er bra kreativt, men ingen er med i et globalt nettverk som består av noen av verdens mest kreative og nyskapende byråer. Et nettverk vi skal dra nytte av for å utvikle byrået videre, og for å gjøre enda mer effektive jobber for kundene våre, sier de fem i en samlet uttalelse.

- For meg har det vært spesielt viktig å komme tilbake til et nettverk som har sterkt nordisk fokus. Dette gir oss en del muligheter som våre konkurrenter ikke har, legger Eldar Skylstad til.

Etter ansettelsen teller DDB Oslo 32 personer og på kundelisten står blant annet SAS, McDonalds, Peugeot, Nordea, Codan, Stena Line, Statnett og Pepsi.