Ingen oppsigelser i VG

Av: Erlend Fossbakken

Etter det Kampanje forstår vil VG-ledelsen trolig legge fram et tilbud om sluttpakker til de ansatte i avisen i løpet av få måneder. Ingenting tyder på at sjefredaktør Bernt Olufsen eller administrerende direktør Rolv Erik Ryssdal vil tvinge fram oppsigelser i løssalgsavisen. Derimot er det etter det Kampanje erfarer sannsynlig at Norges største avis for første gang vil velge å kutte bemanningen ved hjelp av tradisjonelle sluttpakker. Ledelsen har imidlertid ikke bestemt seg for hvordan de nye kuttene i avisen skal gjennomføres. I fjor fikk 40 eldre ansatte tilbud om Avtalefestet pensjon (AFP). Det samme skjedde på slutten av 90-tallet.

– Dialog om nedbemanning
Leder for redaksjonsklubben i VG, Sven Arne Buggeland, bekrefter at det allerede har vært samtaler mellom avisledelsen og fagforeningene om nedbemanning, sier Buggeland.

– Vi har i møter med ledelsen sett på ulike modeller for nedbemanning. Partene er enige om at en eventuell nedbemanning skal skje på en mest mulig skånsom måte og derfor har vi brukt tid på å diskutere og vurdere ulike løsninger for nedbemanning, som kan være nyttig hvis det skulle vise seg å bli aktuelt. Foreløpig vet vi ikke mer enn at ledelsen har varslet at det kommer ytterligere sparetiltak utover de 20 millionene som skal kuttes i redaksjonen og administrasjonen. Men vi er forberedt på at det vil bli en dialog om nedbemanning. Nå må vi vente på ledelsen som sitter og regner, sier Buggeland til Kampanje.

Fagforeningene har allerede slått fast overfor sjefredaktør Bernt Olufsen og direktør Rolv Erik Ryssdal at oppsigelser er uakseptabelt. Det samme gjelder bruk av styrte sluttpakker, som innebærer at ledelsen tilbyr pakker til utvalgte ansatte. Men klubbene er villige til å forhandle om bruk av ordinære sluttpakker.

– Vi mener det er positivt med dialog og vil være med på å diskutere sluttpakker, hvis det blir aktuelt med nedbemanning. Men det er uaktuelt for oss å gå med på oppsigelser eller styrte sluttpakker. Alle de tre fagforeningene er samstemte, og vi har derfor klarlagt våre posisjoner overfor ledelsen. Jeg oppfatter ikke at det er en konflikt mellom de tillitsvalgte og ledelsen om dette, sier Buggeland.

– Er dere forberedt på at det går mot en snarlig nedbemanning i VG?

– Vi avventer tilbakemelding fra ledelsen. Det er mer nærliggende at det blir frivillige sluttpakker enn oppsigelser, hvis det blir snakk om nedbemanning, svarer klubblederen.

– Ikke krise
Buggeland mener situasjonen i VG er alvorlig, men vil ikke høre snakk om at det er krise.

– Situasjonen er alvorlig, men ikke dramatisk. Det er ikke riktig å kalle dette krise og det blir helt feil hvis noen skaper et inntrykk av at det er kaos og bråk i VG. Men det er klart at nedskjæringene og opplagsutviklingen gir grunn til bekymring, sier Buggeland.

– Hvordan reagerer de ansatte på at opplagsfallet fortsetter for fullt?

– Vi er alle veldig overrasket over at nedgangen er så stor hittil i år. Vi har vært nyhetsledende og laget gode aviser i denne perioden. Jeg tror nok forklaringen er de strukturelle endringene vi ser i mediemarkedet, hvor leserne går fra papir til nett.

Verken sjefredaktør Bernt Olufsen eller administrerende direktør Rolv Erik Ryssdal har vært tilgjengelig for kommentar.