Legger ny kabal i Hjemmet Mortensen

Av: Hans Hjellemo

Hjemmet Mortensens nye administrerende direktør, Anne Britt Berentsen, skal omorganisere både bladporteføljen og ledergruppen. Det er klart bare noen uker etter at hun kom fra stillingen som kommersiell direktør i VG. En ny salgs- og markedsdirektør skal også ansettes for å øke satsingen på salg og markedsføring.

– Sterkere satsing på salg, markedsføring, markedsorientering, nyskapning og vekst ligger i vår nye strategi som det som skal prege Hjemmet Mortensen fremover. Vi har et sterkt fundament med sterke merkevarer, drift og organisasjon fungerer bra. Men vi må altså løfte opp salg og markedsføring, sier Anne Britt Berentsen til Kampanje.

Henter datter
Hele bladporteføljen omorganiseres i de fire nye forretningsområdene Familie- og kjendisblader, Aktualitet og fritid, Livsstil og Annonsemedier, business to business og internett.

– I dette ligger også at vi vurderer å innfusjonere datterselskapet HM Nordic i Hjemmet Mortensen, og at virksomheten der inngår i de fire forretningsområdene. I sum er de grepene vi nå gjør et skritt på veien i å markedsorientere virksomheten bedre, sier Berentsen.

– Salg er noe å være stolt av, også det å ha en sterk salgskultur. Ukepressemarkedet er modent. Det krever at vi spisser merkevaretitlene våre, samtidig som vi jakter på de gode ideene for nyskapning. For det er fortsatt rom for gode ideer både i form av nye magasiner og nye tjenester på internett, sier hun.

– Å forsterke salg og markedsarbeid kombinert ved å tydeliggjøre våre ambisjoner for nyskapning og vekst er den beste måten å forvalte Hjemmet Mortensens solide fundament på, sier hun.

Ny lederkabal
I den nye organisasjonen får Kjetil Opaas ansvaret for familie- og kjendisbladene, mens livsstilbladene blir Else Prans ansvarsområde. Rolf Hanche Olsen skal ha ansvaret for Hjemmet Mortensens portefølge innenfor annonsemedier, business to business og internett. Hvem som skal overta ansvaret for aktualitets- og fritidsblader er ikke avklart.

– Den organiseringen vi nå foretar kan godt kalles en oppstramming av ledergruppen i konsernet. I forhold til en ny salgs- og markedsdirektør har vi allerede satt i gang et arbeid for å rekruttere en ny leder, som etter all sannsynlighet hentes utenfor eget hus, noe som faktisk kan være en fordel, sier Anne Britt Berentsen.

Tidligere i dag ble det kjent at 13,5 årsverk skal kuttes i familiebladene, for å gjøre organisasjonen mer effektiv og fremtidsrettet.