Beskyldes for aksjelovbrudd

Av: Erlend Fossbakken

Grunnen til at beslutningene blir tatt utenfor styrerommet skal være skepsis mot de ansattes representanter, ifølge Dagens Næringsliv.

– Det har vært stor uvilje mot å diskutere saker i styret hvor ansatterepresentanter er til stede, sier Kjetil Haanes, tidligere konserntilitisvalgt i Mecom Europe.

Styremøtene beskrives av sentrale kilder som helt meningsløse. All informasjon er begrenset. Selskapes budsjetter og strategier avgjør Montgomery utenfor styrerommet. Dette er klare brudd på aksjeloven, skriver DN.

Det har tidligere kommet fram at Mecom har omtalt ansatterepresentanter som en «risikofaktor».

Jan M. Moberg, direktør for Mecoms norske selskap Edda Media sier:

– Isolert sett så er dette uheldig. vi oppfatter imidlertid at vi jobber godt med de tilitsvalgte, og at vi har et velfungerende forhold, noe vi skal fortsette med.

Montgomerys lederstil er svært omstridt. Dette kom tydelig fram da daværende sjef i Edda Media fikk nok og gikk av tidligere i år. Også Lasse Bolander, konsernsjef i Det Berlinske Officin, hadde problemer. Han ble bedt om å gå tidligere denne måneden grunnet svakt resultat og dårlig samarbeid med Montgomery.

– Vi var uenig om alt, sa Bolander.