Sonberg ønsker bredere pr-pris

Av: Line Midtsjø

Etter fjorårets omfattende kritikk og debatt rundt pr-prisen Gullkorn, har en faggruppe konkludert med at Gullkorn må bli en bredere pris for pr-bransjen. Arbeidet har vært ledet av Claus Sonberg, som også er juryleder.

Les mer: Gullkorn splitter pr-bransjen

Claus Sonberg er en av pr-bransjens tyngste profiler og er i dag kommunikasjonsdirektør i SAS. Han har sammen med en faggruppe bestående av Gambit H&K-sjef Lars Erik Grønntun, leder av Dinamo PR Berly Lund Grønning, og Dorthe Moe Lianes fra Gullkorn-sekretariatet, avgjort at det skal deles to ytterligere priser i årets Gullkorn.

- Et av forbedringspunktene fra oppstartsåret var å revidere priskategoriene. Både tilbakemeldinger fra bransjen og de bidragene som kom inn i fjor tydet på at man ikke hadde klart å favne bredt nok, sier Claus Sonberg i en pressemelding.

Les mer: JKL dropper pr-pris
Les mer: Kortslutning av JKL

- Helt nødvendig tilskudd
Nytt i 2008 er kategorien «Årets organisasjonsbygger». I tillegg vil det for første gang bli delt ut en pris for «Årets nyskapning».

- En kategori for intern- og organisasjonskommunikasjon er et helt nødvendig tilskudd for å gjøre prisen mer representativ for arbeidet i bransjen. Enkelte fagområder og jobber er det fremdeles av konfidensialitetshensyn vanskelig å inkludere i en pris som Gullkorn, det gjelder ikke minst finansiell kommunikasjon og myndighetskontakt. Vi mener imidlertid at det er fornuftig å hedre nyskapning. Det skjer mye, både innenfor produkt- og metodeutvikling, og det er viktig at bransjen både synliggjør og hedrer utviklingen av kommunikasjonsfaget, sier Sonberg.

Gullkorn beholder de opprinnelige kategoriene, nemlig «Årets virksomhetsprofilering», «Årets produktprofilering», «Årets holdningskampanje», «Åpen klasse» og «Årets hederspris».