Shnel dobler laget

Av: Audun Giske

Det vesle reklamebyrået Shnel & Melnychuck er ikke lenger så lite. Fem nye medarbeidere er på plass eller på vei inn i byrået, som dermed vil telle 13 ansatte. I tillegg har byrået nettop sikret seg Royal Caribbean Cruise Line (RCCL) på kundelista etter en byråkonkurranse. Oppdraget innebefatter hele Norden.

– Dette er sen vært spennende og utfordrende kunde. RCCL er en drømmekunde innen reiseliv, og spesielt utfordrende er det når oppdraget gjelder hele Norden. Vi utvikler alt her i Oslo, og gjennom vår samarbeidspartner Factory i Gøteborg versjonerer vi og justerer for de andre markedene. RCCL har et fantastisk produkt og nå pågår arbeidet med å lansere 2007-katalogen for fullt, sier Erik Heisholt i en melding.

Ifølge Heisholt er det økende oppdragsmengde fra nye og eksisterende kunder som har ført til at byrået nå vokser kraftig på bemanningssiden. Blant annet er tre nye kreatører ansatt. Carl-Erik Conforto begynte 1. august. Han kom senest fra stillingen som creative director i Ogilvy, og har lang erfaring fra byråer som Bates, Virtual Garden og BBDO.

– Carl-Erik går inn og tar det øverste visuelle ansvaret i S&M. Han holder skyhøy internasjonal klasse og er mer dedikert til oppgaven enn de fleste. Det at han ønsket å begynne hos oss gjør oss priveligerte, det har vært fantastisk å ha ham her disse tre første ukene, sier Heisholt.

Hans Magne Ekre og Alexander Gjersøe begynner 1. september. De gikk ut fra Westerdals School of Communication for to år siden og har etter det vært en kort tur innom Dinamo og Lunde på frilansbasis, før de ble ansatt i BBDO. De vant blant annet gull i Cannes i sommer for den korte radioreklamen for Guinness Rekordbok.

I tillegg er Vibeke Wiedswang fra DDB ansatt som prosjektleder, mens en ny prosjektassistent er poå vei inn.

– Vi er nå meget godt rustet for høsten og kommende oppgaver, men jeg ser ikke bort i fra at vi trenger enda flere mennesker snart. I tillegg til de nye kundene, blir vi stadig oftere invitert i pitcher på større og større kunder. Vi driver byrået vårt på en fremtidsrettet og moderne måte med skyhøy fokus på idé, idé og atter idé i alle kanaler, kortere prosesser og tettere involvering av kunden underveis. Tidene har forandret seg. Du må ikke lenger ha minst 35 ansatte for å være interessant for større annonsører, sier Erik Heisholt.