Fà de viktigste nyhetene i innboksen
Abonnér på Kampanjes nyhetsbrev
Ved à klikke på "Abonner" godtar du vår personvernerklæring
Abonnér på Kampanjes nyhetsbrev
Ved à klikke på "Abonner" godtar du vår personvernerklæring
Lønnsforskjellene øker i PR-bransjen
Menn i PR-bransjen har økt lønna relativt kraftig de siste to årene, mens deres kvinnelige kollegaer tjener omtrent det samme som de gjorde i 2003.
Dette kommer fram i medlemsundersøkelsen til Norsk Kommunikasjonsforening for 2005. Mens de mannlige medlemmene i foreningen har økt sin medianlønn en klasse fra 400-449.000 kroner i 2003 til 450-499.000 kroner i 2005, ligger medianlønna til de kvinnelige medlemmene på stedet hvil i intervallet 350-399.000 kroner.
30 prosent av medlemmene i kommunikajonsforeningen oppgir at de tjener over 500.000 kroner, og det er store forskjeller mellom ansatte i privat og offentlig sektor. Blant de ansatte i privat sektor oppgir 40 prosent at de tjener mer enn 500.000 kroner, mens bare 12,5 prosent i offentlig sektor runder en halv million.
Medianlønna for ansatte i privat sektor er 450-499.000 kroner, mens tilsvarende i offentlig sektor er 350-399.000 kroner.
Medlemsundersøkelsen avdekker også at svært få får overtidsbetalt i tillegg til den oppgitte lønnen. Bare tre av ti kan regne med overtidsbetaling, mens 18 prosent oppgir at de har bonusavtaler utover vanlig lønn.