Abonnér på Kampanjes nyhetsbrev
Ved à klikke på "Abonner" godtar du vår personvernerklæring
Kristin Skogen Lund hadde en total lønnspakke, inkludert pensjonsinnbetalinger, på 8,9 millioner kroner i 2019. Det viser Schibsteds ferske årsrapport, som ble sluppet fredag ettermiddag.
Totalt tjente medlemmene av Schibsteds konsernledelse 43,2 millioner kroner i 2019. Det inkluderer fastlønn, bonusutbetalinger, aksjespareprogram og pensjonsinnbetalinger.
Kristin Skogen Lund var ikke den best betalte i egen konsernledelse. Det var Raoul Grünthal, som leder Schibsteds mediedivisjon. Svensken har en godtgjørelse på totalt 9.069.000 kroner i fjor.
Han har en lavere fastlønn enn konsernsjefen, men henter ut større verdier i aksjespareprogrammet og i pensjonsinnbetalinger, som følge av at han har hatt ledende stillinger i Schibsted og konsernledelsen over flere år.
Kristin Skogen Lund tok over som konsernsjef i Schibsted 1. desember 2018. Til sammenligning tok tidligere konsernsjef Rolv Erik Ryssdal ut en totallønn på 12,9 millioner kroner i 2018.
Kommunikasjonsdirektør Atle Lessum i Schibsted skriver i en tekstmelding til Kampanje at det er vanskelig å sammenligne de to lederlønningene.
- Blant annet fikk Ryssdal en bonusutbetaling for 2018 - som var et godt år. Og den gangen hadde Ryssdal også ansvar for de internasjonale markedsplassene utenfor Norden, nå Adevinta.
Schibsteds datterselskap Adevinta publiserte også sin årsrapport i dag. Der kommer det frem at Rolv Erik Ryssdal tjente 1,7 millioner euro i sitt første år som Adevinta-sjef. Det utgjør omtrent 19,8 millioner kroner.
Schibsted hadde et resultat før skatt på 1,95 milliarder kroner i 2019, opp fra 1,68 milliarder kroner i 2018.
Her er Schibsted-ledelsens totale lønnspakker, innkludert fastlønn, bonusutbetalinger, aksjespareprogram og pensjonsinnbetalinger: