Marked på rundt 100 mill.
Hvor stort dette markedet er vanskelig å få noen til å anslå men på omsetningsstatistikken til Kampanje har rekrutteringsselskapene en samlet omsetning på 100 millioner kroner. Sandberg forteller videre at byråene styrker seg, og opplever stor etterspørsel etter tjenestene sine.

- Det er selvfølgelig svingninger men det skyldes som alltid i stor grad kundekontoer som flytter på seg. Totalt sett går omsetningen i de toneangivende byråene opp, sier han.

Sandberg anslår de rene rekrutteringsoppdragene i bransjen til rundt halvparten og vikartjenester til det samme.

- Vi anslår at i det som kan kalles «andedammen» så kjøpes det rekrutteringstjenester knyttet til å ansette ledere og fagspesialister på rundt 40.mill per år. Her opplever vi en vekst, i og med at fagområdene vokser og utvikler seg, men omsetningen av vikarer og freelancetjenester er ikke inkludert i disse tallene og vi tror dette markedet er minst like stort, og har derfor valgt å satse på dette som eget tjenesteområde i MB Flex, sier han. 

- Teknologi og telecom smelter inn
Prisen på et oppdrag kan variere mye, men Kampanje får anslått at et oppdrag som regel ligger i prissjiktet 70.000 til 150.000 kroner, men da uten mediekjøp som kommer i tillegg. Et at rekrutteringsselskapene som vokste aller mest er Dynamic People og byrået leverte i 2015 et av de bedre overskuddene i denne klassen. Trine-Lise Jagge, hodejeger og daglig leder i Dynamic People, forteller at selskapet har hatt stor vekst innen teknologi og telecom.

- Teknologi og telecom smelter inn i media. Medieselskapene ansetter teknologer, økonomer og forretningsutviklere som forstår de nye inntekstrømmene. Vi ser sammensmeltninger mellom teknologi og media i mye større grad. Vi har hatt stor vekst innen kampanjes målgruppe eksempelvis media, telecom og teknologi.  Stikkordet er digitalt, uavhengig om det er redaksjonelle miljøer, forretningsutvikling, salg, marketing eller produktutvikling, sier hun.

Jagge forteller at det etterspørres folk til stillinger som ikke eksisterte for bare fem år siden.

- Digital kompetanse er avgjørende. Vi ser også større etterspørsel etter økonomer med god teknologiforståelse og vise versa.  Det er etterspørsel i medieselskapene etter kompetanse fra andre bransjer der innovasjon og produktutvikling er sentralt.

Jagge sier videre at hun opplever en klar dreining over til det digitale når det gjelder jobbmarkedet innenfor medie- og kommunikasjonsbransjen.

- Uavhengig av stillinger stilles det krav til at menneskene forstår kundereisen, brukermønstre og hvordan man skal skape nye inntekstrømmer både for kunden og selskapet.

Tror på vekst i stillinger
Både Mediabemanning, Nye og Kloke Hoder og Dynamic People tror jobbmarkedet innen medier- og kommunikasjon vil holde seg oppe. Det til tross for at Kampanje i mars kunne melde at det siden 2013 har vært stabil nedgang i etterspørselen etter ansatte i medie- og kommunikasjonsbransjen. Det var selskapet Rubrikk.no som meldte om nedgangen. Rubrikk.no gjør alle rubrikkannonser i Norge søkbare, og har dermed en komplett oversikt over stillingsmarkedet.

- Mediebransjen har vært gjennom en vanvittig og vedvarende nedadgående fase i mange år. Dette reflekteres i det dramatiske fallet i antall stillinger som nesten har halvert seg på bare to år. Bare en voksende etterspørsel etter kompetanse innen sosiale medier gjør at blodbadet ikke er verre, sa Adil Osmani i Rubrikk.no til Kampanje.

Samtidig som tallene ble lagt frem, kunne Sandberg melde om at Mediabemanning jobbet med så mye som 30 prosent flere stillinger sammenlignet med samme tid i fjor. Han mener at rekrutteringsmarkedet fortsatt er bra, og at nedgangen Rubrikk melder om skyldes etterspørsel etter nye stillinger som ikke fanges opp i systemet. 

- Vi ser fortsatt at rekrutteringsmarkedet er bra i vår bransje. «Gamle» stillingskategorier erstattes av nye, så selv om mediehusene omstiller og nedbemanner rekrutterer de samtidig også ny kompetanse innen nye fagområder. Den totale sysselsettingen i mediehusene er derfor ikke så dramatisk ned som mange vil ha det til, sier Sandberg.