I meldingen som NRK har lagt ut på sitt intranett der de oppfordrer ansatte om å søke sluttpakke, skriver statskanalen følgende:

«I forbindelse med strammere økonomiske rammer i 2023 åpner NRK opp for at medarbeidere kan søke om frivillig avgangsvederlag (sluttpakke). Hensikten med avgangsvederlaget er å gi ansatte en økonomisk sikkerhet i overgangen til nytt arbeid utenfor NRK».

- Er det realistisk at NRK får kuttet det man må gjennom frivillig avgang?

- Det er det vi jobber for her, så får vi se hvordan det blir mottatt. Det vet vi ikke før i midten av januar, svarer Norvik. 

Tilbudsfristen for sluttpakke utløper nemlig 9. januar neste år, men allerede i desember må Norvik presentere sin spareplan for styret i NRK. 

- Det skal behandles i vårt styre senere i desember, og da må vi legge frem skissene og rammene for dette. I sum så har vi en plan som utgjør 315 millioner kroner, men den kan jeg ikke gå i detalj på før vi har behandlet den i styret. Det jeg kan si er at vi ser på absolutt alt, det er vi nødt til.

- Foruten bemanning, hvor skal resten av kuttene komme?

- Vi ser på alle områder, og alle områder vil bli berørt. Vi gjør tiltak knyttet til konsulentbruken vår og ser på andre driftskostnader hvor du finner alt fra reisekostnader til konferanser og tilsvarende. I tillegg ser vi også på det vi kjøper inn eksternt, sier Norvik. 

Les også: Nedtur for NRK: - Dette blir krevende

Etter at regjeringens forslag til statsbudsjett ble lagt frem i oktober i år, har det vært klart at NRK må frem med sparekniven. Sluttpakke-oppfordringen kommer dermed ikke som en overraskelse på klubbleder i NRKJ, Rolf Johansen, som synes det er uproblematisk at NRK lufter sluttpakker rett før jul.

Han poengterer at kuttene fra Stortinget og regjeringen vil gjelde fra 1. januar av. 

- Det er nytt at NRK går så aktivt ut med oppfordring om å søke, men sluttpakkene som nå foreligger har ligget der en stund og har vært brukt tidligere. Kuttene vi har fått gjelder fra 1. januar så da er det ikke unaturlig at NRK nå går åpent ut med dette, fortalte Johansen til Kampanje mandag formiddag.

- Hvordan har de ansatte respondert på nyheten fra NRK?

- Jeg har ikke så god «feeling» på det, men jeg vil tro at den sluttpakken er som forventet. Den er identisk med det som har vært en stund, og som noen få allerede har benyttet seg av. Det er sågar en kjent sluttpakke.

Ifølge meldingen som ligger på NRKs intranett, tilbyr statskringkasteren avgangsvederlag fra fire til 12 måneder lønn basert på ansiennitet og alder. De som har alder og tjenestetid som tilsammen utgjør mer enn 60 år kan eksempelvis få 12 måneder med full lønn som avgangsvederlang. Til sammenligning vil de som har under to års tjenestid i NRK tilbys fire måneder med lønn. 

I tillegg kan avgangsvederlaget enten utbetales som en engangssum, månedlig eller som 50 prosent lønn i dobbelt antall måneder. I meldingen fra NRK står det også at det er krav til hvem som kan få sluttpakke, og at det gjelder stillinger som ikke erstattes. Ansatte over 67 år får ikke søke om sluttpakke. Fristen for å søke er 9. januar.