NRK skal kutte 150 årsverk

I desember i fjor var NRKs ledelse i møte med Kulturdepartementet hvor de blant annet redegjorde for økonomien fremover. Der kunne NRK-ledelsen fortelle at de har ambisjoner om å redusere bemanningen med 150 årsverk de neste to årene. 

Det bekrefter økonomidirektør i NRK, Andreas Norvik, overfor Kampanje. 

Han understreker at statskringkasteren ikke vil ty til oppsigelser, og at de først regner med å få en årlig effekt på rundt 150 millioner kroner fra 2028. 

- Det er ingen dramatikk ved dette, sier Norvik til Kampanje. 

En reduksjon på 150 årsverk tilsvarer en nedgang i antall ansatte på rundt 4-5 prosent. NRK har i dag rundt 3.150 ansatte, opplyser Norvik. 

- Naturlig avgang

NRK-toppen påpeker at det er en videreføring av arbeidet med å «ta i bruk ny teknologi og tilpasse organisasjonen» til de rammene NRK har. 

- Dette vil skje i form av naturlig avgang. Vi vil tilpasse med rundt 75 årsverk i år og 75 til neste år. Dette gjelder da altså folk som går av med pensjon og folk som slutter, sier Norvik. 

Han legger til at det er rundt 150-200 ansatte som hvert år slutter i NRK. 

- Nedjusteringen gir oss ikke full effekt før i 2028 om vi får det til slik vi har planer om. Dette her tar jo tid. I tillegg er det flere som vil slutte enn det vi planlegger å nedbemanne med, men vi må også hente ny kompetanse.

- Hvor vil nedbemanningen ramme?

- Dette gjelder generelt i NRK, og vi vil ta diskusjonen om noen må erstattes når noen slutter, eller om det eventuelt trengs en annen type kompetanse., sier han. 

Vil sparer 30 mill. i 2026

Han legger til at NRK forventer å spare 30 millioner kroner inneværende år. Norvik understreker at bemanningsgrepet ikke vil få konsekvenser for publikum.

- Nei, oppdraget må vi løse og det kommer vi til å levere på. Det er ikke sånn at vi gjør dette med den følge at det er enkeltelementer i oppdraget vi ikke ivaretar. Det går ikke.

Norvik poengterer samtidig at man i perioden vil gå litt opp og ned i antall ansatte med endelig mål om å dra bemanningen ned med 150 årsverk. 

- Vi har de siste årene ansatt rundt 25 årsverk på teknologi. I tillegg driver vi med flytteprosjektet vårt som også tar ressurser. Dette er dermed ingen lineær nedadgående kurve. 

- Omstillingen treffer bredere enn før

I løpet av de to siste årene har NRK også slanket stallen med omtrent 100 årsverk totalt. Ved inngangen av 2025 ble det klart at 84 ansatte fikk innvilget sluttpakke. NRK kjørte også nedbemanning med sluttpakker i 2023. 

I et notat fra møtet med Kulturdepartementet kommer det også frem at NRKs styreleder, Jan Erik Kjerpeseth, fortalte at «NRK går inn i en periode med kontinuerlig omstilling.»

- Hva legger ledelsen i det?

- Vi står i kontinuerlig omstilling, men NRK står i en rekke fornyelsesprosesser: Vi skal ha ny IP-teknologi, nytt regionskontor i Trondheim, vi pusser opp en rekke distriktskontorer og bygger nytt hovedkontor på Ensjø. På toppen av dette har du KI som gir muligheter, og alt dette gjør at vi må jobbe annerledes enn kun for kort tid siden. Nå går vi inn i en periode med omstilling som treffer bredere enn før, svarer Norvik.

Fikk beskjed i oktober

De tillitsvalgte i NRK fikk beskjed om planene i oktober i fjor på et møte i Stockholm. 

Ansattrepresentant Elin Fossum forteller at de opplever åpenhet fra ledelsen. 

- Vi har et godt samarbeid og jeg ser ikke noe dramatikk i disse tallene her. Dette er en effektivisering som alle offentlig bedrifter må gjennom og det er ikke noe annerledes med NRK, sier hun til Kampanje. 

Hun legger samtidig til at de trenger utvikling av kompetansen til de som allerede jobber i NRK. 

- Det blir veldig viktig at vi klarer å snu oss og at de ansatte føler seg i stand til å være med på omstillingen som NRK skal gjennom, avslutter hun.