30 må gå i Budstikka

Asker og Bærums Budstikke kvitter seg med 30 årsverk i morselskapet i perioden 2012-2015. Det tilsvarer 28 prosent av bemanningen.

10 årsverk er allerede nedbemannet i 2012. Styret behandlet på styremøte i dag nedbemanning av ytterligere 20 årsverk. Fram til årsskiftet vil ledelsen tilby ansatte sluttpakker.

– Det er synd å måtte nedbemanne i et selskap med mange dyktige og lojale medarbeidere. Med de strukturutfordringer mediebransjen står overfor, er det nå nødvendig med et taktskifte for å sikre en fortsatt økonomisk forsvarlig drift. Målet med omstillingen er å tilpasse organisasjonen til de utfordringene vi nå står overfor, og opprettholde styringsfart og handlingsrom, sier administrerende direktør i Asker og Bærums Budstikke, Terje Tandberg, i en pressemelding.

Bakgrunnen for nedbemanningen er ifølge mediehuset «strukturendringen for norske medier med negativ opplags- og inntektsutvikling for papiravisen. Nedbemanningen medfører etablering av større enheter, færre ledd og konsentrasjon av ressursene rundt journalistikk og salg».

– Selskapet har god utvikling på nettet, men som for alle mediehus tar det tid å utvikle de digitale inntektene. Vi har foretatt vesentlige reduksjoner i andre kostnader, men må også redusere antallet ansatte, sier Tandberg.

Budstikka-ledelsen poengterer at kuttene ikke skal ramme den redaksjonelle kvaliteten.

– Lesere av Budstikka og brukere av Budstikka.no skal ikke merke nedbemanningen. Vi skal videreforedle produktene våre og legger til grunn at vi skal ha en offensiv satsning på nyhetsjournalistikken på nettet og kvalitetsjournalistikken på papir, sier sjefredaktør Andreas Gjølme.

Etter årets syv første måneder er kostnadene i morselskapet redusert med 4,5 millioner kroner sammenlignet med samme periode i fjor. Det tilsvarer et kutt på fem prosent. En nedbemanning på ytterligere 20 årsverk har en forventet årseffekt på mellom 15 og 17 millioner kroner.