Lyberg går fra Kreab-toppen

– Etter en lang periode med vekst og framgang, møtte vi problemer i 2003. Det har vi nå ryddet opp i. Etter at vi er ferdig med denne prosessen, har jeg sagt at jeg nå synes det er greit at noen andre tar over, sier Lyberg til Kampanje.

Den avtroppende direktøren fortsetter som partner i byrået og skal jobbe med kundeprosjekter. Det er ikke konstituert noen i Lybergs sted i påvente av en ny administrerende direktør.

– Jeg har i og for seg fratrådt, men skal sammen med konsernsjef Charlotte Erkhammar bidra i en overgangsperiode, sier Lyberg.

Et turbulent 2003 og en innledning på 2004 preget av permitteringer og medarbeiderflukt har ikke skremt den svenske Kreab-ledelsen fra å satse videre på sitt Oslo-kontor. Ifølge Lyberg skal det i løpet av sommeren rekrutteres flere nye medarbeidere, i tillegg til at han innen utgangen på sommeren håper å ha navnet på sin etterfølger i direktørstolen klart.

– Vi er Nordens største kommunikasjonsrådgivningsselskap. Vi har gode, langsiktige eiere i ryggen, som har vært med på opp- og nedturer. Det satses fortsatt i Norge, noe som utlegges ved at det skal rekrutteres tre-fire medarbeidere i løpet av sommeren eller tidlig høst, sier Lyberg.

Mens flere andre PR-byråer etter årsskiftet rapporterte om bedre tider, måtte Kreab i februar sende ut permitteringsvarsel til fem medarbeidere, på grunn av dårlig uttelling i PR-markedet. Permitteringene ble senere delvis trukket tilbake. Syv medarbeidere har forlatt byrået det siste halvåret. Fire av disse gikk til nystartede Bangstad & co, som ifølge Lyberg har et samarbeid med Kreab.

– Går du nå på grunn av dårlige resultater?

– Jeg har gjort mine vurderinger og er kommet til at jeg tror det er greit at nye krefter tar over, sier Lyberg.