Intern misnøye til reorganisering ved komavdelingen til NTNU - 13 ansatte har sluttet på to år

I midten av august kunne Universitetsavisa (UA) rapportere om misnøye ved en reorganisering i kommunikasjonsavdelingen ved NTNU. På to år skal hele 13 ansatte ha forlatt avdelingen. Misnøyen skal ha bunnet ut i en ny intern organisering som har vært drevet frem av kommunikasjonssjefen ved NTNU, Siv Anniken Røv, i årsskiftet 2020/21.

Onsdag denne uken skriver nå UA at Siv Anniken Røv fratrer sin stilling som kommunikasjonssjef ved NTNU i mars neste år. Hun skal for tiden være sykemeldt, mens tidligere organisasjonsdirektør Ida Munkeby er konstituert i jobben i hennes sykefravær.

Røv har tidligere svart på kritikken som fremkom i UAs artikkel i midten av august. Nå som avisen denne uken melder at hun fratrer stillingen og går ut i pensjon, retter Røv kritikk mot journalistikken til UA, og mener de mistenkeliggjør hennes avgang.

- Jeg var nesten 61 år da jeg begynte ved NTNU i mars 2019. Min mann er et par år eldre enn meg og går av med pensjon neste år. Vi har hele tiden hatt en privat plan om å gå av samtidig. Jeg informerte derfor NTNU-ledelsen i juni om at jeg planla å gå av med AFP i mars 2023, skriver Røv i avisen torsdag denne uken.

Der tar hun igjen også opp kritikken mot omorganiseringen:

- Ja, jeg er kommunikasjonssjef på NTNU og har tatt initiativ til å omorganisere en stor avdeling slik at vi leverer enda bedre tjenester til NTNU-organisasjonen. Som i alle omorganiseringer er det noen som vil ha det slik som før, andre synes den nye måten å jobbe på er helt ok og noen er entusiastiske. Ikke alt går seg til i starten, og pandemien forutså ingen. Omorganiseringen skal evalueres av miljø utenfor avdelingen i løpet av høsten, og vi må helt sikkert gjøre endringer og tilpasninger.

Røv kom fra jobben som kommunikasjonsdirektør i Trondheim kommune og begynte ved NTNU tidlig i 2019.