Abonnér på Kampanjes nyhetsbrev
Ved à klikke på "Abonner" godtar du vår personvernerklæring
Arne-Inge Christophersen rydder pulten i Clear Channel. Den tidligere mediebyråtoppen kom til Clear Channel på begynnelsen av 2011 som viseadministrerende direktør og toppsjef Toivo Møller-Pettersens nestkommanderende, før han i fjor høst tok over som nordisk prosjektdirektør i selskapet. Men etter et drøyt år er det slutt.
Les også: Tidligere mediebyrå-topp til Clear Channel
- Arne-Inge Christophersen sluttet i Clear Channel i Norge i fjor etter at han gjorde en avtale om å lede et nordisk prosjekt som blant annet gikk på å finne synergier på tvers av de nordiske markedene i Clear Channel, sier administrerende direktør i Clear Channel i Norge, Toivo Møller-Pettersen, til Kampanje.
Det var i slutten av september at Arne-Inge Christophersen sluttet som viseadministrerende direktør i Clear Channel til fordel for en ny nordisk stilling i utendørsselskapet. Men nå er altså engasjementet som nordisk prosjektdirektør avsluttet.
- Jeg har forstått det dit hen at dette prosjektet ikke har blitt videreført. Det var et nordisk salgprosjekt, men i tråd med den internasjonale resesjonen ble det etter hvert usikkert om det skulle videreføres, sier Møller-Pettersen.
Også Arne-Inge Christophersen bekrefter at hans oppgaver i Clear Channel er over for denne gang.
- Jeg kan bekrefte at mitt engasjement med Clear Channel er avsluttet, sier Arne Inge Christophersen til Kampanje som dermed blir å finne som konsulent i sitt eget konsulentselskap Marketing Toolboox.
Flere profiler har sluttet
Dermed forsvinner nok en profilert person ut av Clear Channel-systemet og igjen er det en person som har sittet i ledergruppen med salgs- og markedsansvaret. Etter at Toivo Møller-Pettersen høsten 2010, kom tilbake til selskapet han også tidligere har ledet, har nemlig flere salgs- og markedsdirektører sluttet. Først var det mangeårige salgs- og markedsdirektør Bjørnar Tretterud som forsvant og deretter sluttet Pål Drage som kommersiell direktør etter bare to måneder.
Deretter tok Arne-Inge Christophersen over før han ga stafettpinnen til Helge Flemmen.
- Det var uheldig at Pål Drage var så kort tid hos oss, men at Arne-Inge Christophersen hoppet på det nordiske prosjektet var hans valg og det var da vi ansatte Helge Flemmen. Jeg skulle gjerne beholdt Arne Inge, men vi kan ikke ha to så store og tunge gutter som Flemmen og Christophersen i samme rolle. Arne-Inge Christophersen vil alltid være hjertelig velkommen tilbake i Clear Channel og jeg håper vi fortsatt kan bruke ham på noen Det ligger ikke noen dramatikk her, sier Clear Channel-sjefen.
- Har ansatt 20-30 mennesker
Da Toivo Møller-Pettersen tok over Clear Channel-skuta igjen etter å ha jobbet 2,5 år for Clear Channel i Japan har det ikke manglet på ambisjoner. I kjølvannet av de mange ansettelsene Møller-Pettersen har gjennomført har det vært snakket mye det «nye» Clear Channel, et Clear Channel som «kun nøyer seg med de beste» og som «støvsuger markedet etter de beste hodene». Men listen over de som har sluttet begynner imidlertid å bli lang. I tillegg til Pål Drage og Arne-Inge Christophersen hentet Møller-Pettersen også inn Christian Sørlie fra mediebyrået IUM og markedsdirektøren i TV 2 Zebra, Esben Garlie. Begge har i dag sluttet og det samme har også Håvard Nilsen som satt i ledelsen i selskapet.
- Av de øvrige profilerte som har sluttet er det ikke så veldig mange. Det er snakk om Håvard Nilsen og Christian Sørlie, men du skal huske på at vi av rundt 50-60 ansatte så har vi ansatt 20-30 nye mennesker. At det har vært flere nye med et ansvar på salgs- og markedssiden kan sikkert se litt rotete ut, men dette er mer tilfeldigheter. Arne-Inge fikk en kjempemulighet og det er ingenting usagt mellom oss. Vi har et godt forhold, sier han.
- Er Clear Channel et krevende selskap å jobbe i?
- Det har alltid vært og skal være krevende å jobbe i Clear Channel, men det er ikke grunnen til at det har vært noen omskiftninger. Nå har vi endret på selskapet ganske mye og gjennomført en stor restruktuering av selskapet. Det betyr at noen har fått nye arbeidsoppgaver og da er det ikke alltid sånn at alle er like fornøyd, sier Clear Channel-sjefen.