I fjor sommer var Kampanje først ute til å melde at Egmont Publishing gikk inn som største eier i Cloud Media, og at Wattne og Adina Broady Aasebø økte sine eierandeler i selskapet. 

- Hvor viktig har det vært å ha Story House Egmont på eiersiden i denne krevende perioden?

- Med covid-19 og nedstengingen i mars, ble situasjonen forverret og da så man seg nødt til å diskutere selskapets videre fremtid. Etter en prosess med flere kandidater falt valget på Story House Egmont, samtidig som de ansatte tok over 50 prosent av aksjene i selskapet, sier Wattne. 

- Med Egmont på eiersiden har selskapet fått ro til å satse og bygge videre på en sterk og god kultur med svært kompetente og komplementære mennesker, fortsetter hun. 

- Hvordan henter dere dere inn igjen?

- Vi hentet teamet tilbake i hundre prosent stillinger fra august. Vi hadde tett dialog med kunder som hadde tatt en covid-pause og laget sammen strategier og planer for ny oppstart.

- Det vi også gjorde i denne perioden var å videreutvikle eksisterende produkter og tjenester og tenke nytt.Vi gikk ut til markedet og snakket med kunder og potensielle kunder om deres reelle behov. I tillegg jobbet vi aktivt med kunder som vi hadde hatt dialog med, og som valgte å starte med innsiktprosjekter, som så videre ble tatt ut til content, sier Wattne.

Wattne beskriver prosessen med å hente seg inn igjen med å legge stein på stein.

- Vi fortsetter å levere med passion og kvalitet til våre fantastiske kunder, basert på det teamet vi er. Det er i tillegg kjempeviktig for oss å proaktivt utvikle selskapet og proaktivt lete etter potensial i markedet og våre kunders og deres kunders behov.

Les også: - «Innsikt» har blitt et buzzord som slenges rundt

- På tampen av 2020 meldte dere om positiv resultatvekst den siste halvdelen av året. Har dere fortsatt denne trenden inn i 2021?

- Det vi sikter mot er et nullresultat for 2021. Vi har sett en positiv omsetningsvekst måned for måned fra januar til i dag. Vi har fått flere nye spennende og strategisk viktige kunder i 2021, sier Wattne. 

Hun forteller også at de har gjort flere nye ansettelser den siste tiden. Nå teller selskapet ti ansatte. 

- Kristian Dalen er ansatt som digital designer. Han har en unik kompetanse på digital historiefortelling og en sterk kreativ profil. Tidligere i år ansatte vi Eva Mehus som Social Media Manager. Hun har lang erfaring fra blant annet Posten og Kirkens Nødhjelp. Hun jobber både strategisk og operativt for å skape treffsikre digitale kampanjer.

I tillegg har selskapet nylug ansatt Rubi Søvik fra Kamille i Story House Egmont. Hun tiltrer sin stilling i august.

- Hun har en unik bakgrunn både som journalist og content-rådgiver med spisskompetanse på helse, skjønnhet, mat og interiør. 

Wattne sier at de skal ansatte ytterligere en ressurs på performance så snart som mulig. 

-  I praksis er vi 15 ansatte, fordi vi også har et tett samarbeid med noen utvalgte ressurspersoner som over tid leverer på flere av prosjektene våre.

- Hvordan ser utsiktene for 2021 ut?

- Vi jobber med flere nye store kunder og høsten ser svært lys ut. Vi ser frem til å skape fantastiske resultater sammen med eksisterende og nye kunder og det blir en svært aktiv høst for oss, avslutter Wattne.