Abonnér på Kampanjes nyhetsbrev
Ved à klikke på "Abonner" godtar du vår personvernerklæring
INNSIKT
For syvende året på rad kårer foreningen Abelia og ODA-nettverket Norges 50 fremste tech-kvinner. Etter en nominasjonsprosess med hele 700 nominasjoner har juryen kommet frem til 50 navn basert på disse tre hovedkriteriene.
Øystein Eriksen Søreide, administrerende direktør i Abelia, forklarer at en rapport fra Samfunnsøkonomisk analyse viser at Norge kommer til å trenge 40.000 med ikt-utdanning innen 2023. Med det må bedriftene kunne rekruttere fra hele den norske befolkningen.
- Hvorfor er denne listen viktig?
- For å få flere kvinner til å velge teknologi og realfag, trenger vi rollemodeller, noen kvinner og jenter kan kjenne seg igjen i og se opp til. Det er viktig for at vi skal få flere jenter og kvinner skal velge teknologi og søke seg til lederposisjoner, sier Søreide til Kampanje.
- Formålet med kåringen er å øke andelen kvinner som jobber med teknologi og ledelse i Norge, understreker han.
- Hvordan er rekrutteringen av kvinner inn mot tech-bransjen?
- Ferske tall fra en undersøkelse gjennomført av Kantar på vegne av ODA-Nettverk viser en økende trend på andel kvinner som jobber i tech fra 28 prosent i 2023 til 31 prosent nå i år, sier Søreide.
Vil du abonnere på nyhetsbrevet til Kampanje og få siste nytt om medie- og kommunikasjonsbransjen? Da kan du klikke her.
Kristine Bjørnstad er en av kvinnene som har fått navnet sitt på årets liste. Hun er administrerende direktør i NoAs teknologi- og designbyrå NoA Ignite.
- Hvordan er det å ha fått plass på årets liste?
- Jeg synes det er veldig hyggelig å bli nominert av gode kolleger. Det er stas, og en annerkjennelse. Det er absolutt noe jeg er stolt over, sier Bjørnstad til Kampanje.
Hun forteller at det er en liste folkene i tech-bransjen følger med på.
- Er det en viktig liste?
- Jeg tror ikke listen i seg selv er den viktigste, men det er arrangementet og alt som følger rundt som er viktig. Listen setter fokus på jobben med å få med kvinner videre inn teknologibransjen, sier Bjørnstad og fortsetter:
- Det er viktig med tech i samfunnet i form av å finne bærekraftige løsninger. Tech blir bare viktigere og viktigere, og da er det også viktig å få med kvinner. Vi trenger flere gode hoder og flinke folk.
- Hva tror du er grunnen til at du er på listen?
- Det er ikke lett å si, men jeg er en av dem på listen som har et lederansvar. Jeg har det siste året prøvd å gjøre meg mer synlig enn hva jeg egentlig er komfortabel med. Det er en del kvinner som lurer på hvordan er det er å kombinere familie og karriere, og på den fronten er det viktig å være synlig og bjuda på. Det går br å ha tunge lederverv og småbarnsfamilie.
Av de største jobbene NoA Ignite har jobbet med det siste året er blant annet digitale tjenester for BaneNor, Sporveien, Bama og Gullfinn.
Bjørnstad forteller at hun selv tok steget inn i bransjen i 2005. Siden den gang har klimaet for kvinner endret seg.
- Vi har fått til mer de siste årene med tanke på inkludering. Vi har gjort det mer aktuelt for kvinner å velge tech. Vi jobber fortsatt med å få yngre kvinner til å velge dette som karrierevei, og der er det fortsatt en jobb med å gjøre det både interessant og relevant, sier hun.
Hun forteller at diskusjonen om kvinner inn i tech-bransjen har gått på kontoret, og at det kanskje er andre temaer enn matte og spill som pirrer kvinner til å velge tech.
- Det er kanskje heller problemløsninger og det å skape kule ting. Å være med på verdiskapning i seg selv, sier Bjørnstad.
- Har du noen inspirerende ord for unge kvinner som vurderer tech-bransjen som karriereretning?
- Jeg må oppfordre både unge kvinner og ikke minst foreldrene til disse kvinene til å snakke mer om tech for hva det er. Det kommer til å skje mye spennende i samfunnet som inkluderer tech. Jeg tenker at det er den mest spennende karriereveien mn kan velge, sier Bjørnstad.
- Teknologien spiller en stor rolle i omveltningene og takten alt utvikler seg i. JEg tror dette er en karriere for alle, legger hun til.
Navn | Selskap |
Albesa Demjaha | Santander Consumer Bank |
Ane Eidahl Konglund | Oslo Universitetssykehus |
Anja Kaspersen | IEEE SA og Carnegie Council for Ethics in International Relations |
Anne Foss Abrahamsen | Skatteetaten |
Anne Rønning | XLENT |
Arbnora Tahiri | Visma |
Camilla Moe | Mer |
Cathrine Mørk Paulsen | Sensio |
Ceyda Atay Haga | Boston Consulting Group |
Chandini Merkesvik | Forsvarsmateriell |
Dorinde Kleinegris | NORCE |
Eli Haugerud | Smart Innovation Norway |
Frøydis Sved Skottvoll | Sintef Digital |
Hanne Gunby | Dips |
Hege Liby Erdal | Webstep |
Helena Koch Haugane | Microsoft |
Helga Brøgger | DNV |
Hilde Lovett | Helsedirektoratet |
Ida Husby Swendgaard | Noba Health |
Issaaf Kattan | Celsia |
Janne Aas-Jakobsen | Consigli |
Johanne Sognefest-Haaland | Iteria |
Kristine Bjørnstad | NoA Ignite |
Kristine Gunnarshaug | Aker BP |
Kristine Kvam | Fynd Reality |
Lakshi Jeyaratnam | Infront |
Line Eikvil | Norsk Regnesentral |
Margrethe Melbye | Evidi |
Maria Amelie | Factiverse |
Marianne Hove Solberg | Sparebank 1 |
Marie Rognes | Simula Research Laboratory |
Marit Næss | NTNU, Hunt forskningssenter |
Marte Indregard | Kongsberg Satellite Services |
Marthe Moengen | Sopra Steria |
May Helen Storvik | Elton Mobility |
Michelle Sæther | Link Utvikling |
Mona Fossum | DNB |
Nina Reiersgaard | Equinor |
Polya Vitkova Johansen | Politiets IT-enhet |
Rebekka Olsson Omslandseter | Bouvet og Universitetet i Agder |
Ruchi Yadav | Avella |
Sahar Yassine | Noroff University College |
Signe Marie Mellemseter Holter | Thales Norway |
Sigrun Bock | Tietoevry Tech Services |
Siri Hamre von Krogh | Kolumbus AS |
Tine Uberg Nærland | IFE |
Tonja Joseph | Inventas |
Torill Standal Eliassen | twoday |
Veronika Heimsbakk | Capgemini Norge |
Yashodi Singh | Microsoft |