- Vi opplever at oppstarten har gått bra. Vi har raskt fått
tillit fra flere vi ønsker å samarbeide med. Vi har vært veldig heldig som får
lov til å jobbe på den måten vi ønsker, med de kundene vi vil, sier byråleder i
Bohr kommunikasjon, Arne A. Opheim.
I 2023 startet han opp Bohr sammen med Tiril Haarsaker og
Maren Bækkelund Ellingsen. De har alle bakgrunn fra WergelandApenes. De leverte også resultater i sitt første driftsår,
og nå viser tallene for 2024 at byrået har hatt solid vekst.
- Vi har bygd jevnt og trutt siden vi startet opp i 2023. Vi
har fått på plass noen offentlige kurskontrakter, som har vært viktige for
oss, senest Universitetet i Oslo, i tillegg til faste store og små
kunder, sier Opheim og fortsetter:
- Vi vokser sakte, men sikkert. Og det er det som er målet.
Regnskapstallene til Bohr viser at selskapet økte
omsetningen fra 2,2 millioner kroner i 2023 til 6,3 millioner i 2024. Byrået har ikke varekostnader, og byråinntekten er dermed lik omsetningen.
Driftsresultatet økte fra 750.000 til 812.000.
Opheim forteller at tallene er omtrent som de forventet at
de skulle være etter et par år i markedet.
- Det er gode tall, og det er vi glade for.
- Mange synes det er nyttig
Bohr består fortsatt av de tre nevnte gründerne, og i
vår ansatte de tidligere Wergeland Apenes-kollega Kristina Breivik, som har
jobbet for både Raymond Johansen og Petter Stordalen. Det utgjør en fast
stab på fire personer, i tillegg til at de har fem andre på kontrakt.
Bohr samarbeider blant annet med tidligere TV 2-profil og leder av Kampanjes valgkampjury, Elin Ludvigsen.
- Kommer dere til å utvide ytterligere?
- Ansettelser er noe vi vurderer fortløpende. Vi har ingen
planer om det akkurat nå, sier Opheim.
- Hvordan opplever dere markedet som nyoppstartet byrå?
- Vi startet opp i en vanskelig tid hvilket flere kjente på,
noe som gjorde at vi måtte bygge i motbakke, men vi fikk et godt fotfeste.
Mange syntes det vi gjorde var nyttig og spennende, så akkurat nå ser vi lyst
på fremtiden.
- Blir ikke dårligere enn i fjor
Han forteller at de spesialiserer seg i skjæringspunktet
mellom kommunikasjonsavdelingene og HR-avdelingene i forskjellige
virksomheter.
- Én av tingene vi brenner for er at hele virksomheter må
drive med kommunikasjon, og ikke bare kommunikasjonsavdelingen. Det gir mening
for mange organisasjoner.
- Og året 2025. Hvordan ser det ut så langt?
- Det får vi vente og se litt utover høsten, men det blir
ikke noe dårligere enn i fjor. Det blir det ikke, sier Opheim.