Mange ledere opplever at det å snakke med ansatte de mistenker at sliter, er den vanskeligste delen av jobben.
I årets julekampanje oppfordrer Akan derfor ledere til å ta de vanskelige samtalene så tidlig som mulig - og ikke gå rundt grøten.
- Vi har invitert ledere fra både privat og offentlig sektor til en litt annerledes julemarkering, sier Siri Gåsemyr Staalesen, direktør i Akan kompetansesenter. Hun understreker at årets kampanje handler om å ta de viktige samtalene før det er for sent.
- Akan har nok en gang valgt å gå ut med en kampanje som utfordrer forventningene til en offentlig organisasjon. Det er fantastisk å se så mange aktører fra norsk arbeidsliv møte opp for å sette søkelys på et så viktig tema, sier Øistein Engelsen Fjæra, rådgiver i Y Story og fortsetter:
- Jeg tror vi har laget noe som både er underholdende og treffer. Vi håper budskapet når frem: Det ser rett og slett dumt ut om du som leder velger å gå rundt grøten, fremfor å ta de samtalene som virkelig betyr noe for den ansatte.
Faktisk er grøten i kampanjen ekte – med en smørklatt på seks kilo på toppen.
Det kreative teamet hos Y Story er Ida Törnqvist og Pål Jespersen. Filmene er produsert av Kader Kader, med OMA Lisberg på regi. Grøten er produsert av Kristian Lahn Vestby ved Art Department.
