Employer Branding 2025: Disse ser du på scenen

Employer Branding er viktigere enn noensinne, og under årets konferanse på Vika kino får du høre fra eksperter som deler sine beste råd og erfaringer. Gjennom spennende foredrag og paneldiskusjoner får vi svar på hvordan vi kan bruke teknologi, forstå generasjonsforskjeller og skape en kultur for engasjement og mangfold.

Les mer om konferansen og sikre deg plass her!

Dette er fagfolkene du møter på scenen:

Adam Horvath: Beyond the Hype: Cracking the Code of Ais Impact on Employer Branding

Adam Horvath, Chief Sparkle Officer i Brandfizz, utforsker hvordan kunstig intelligens kan endre employer branding-faget. Han deler innsikt fra et prisvinnende ambassadørprogram og viser hvordan AI kan øke engasjement.

– Ledere må handle nå for å utnytte mulighetene AI gir, sier Adam, som lover konkrete råd for å implementere AI i organisasjonen din.

Katrine Øyvåg: Om å lytte til de ansatte og skape store opplevelser

Katrine Øyvåg, Employer Branding Manager i Telenor, viser hvordan det å samle troppene og åpne for dialog kan føre til at selskapets strategi og visjoner når bedre frem. Hun deler fra resultatene – et skreddersydd arrangement basert på de ansattes egne innspill og behov. Øyvåg forteller om historien bak idéen, prosessen og gjennomføringen av employer branding-arbeidets store høydepunkt i Telenor – en reise som viser hvordan en god idé kan forvandle strategier til opplevelser som både involverer og engasjerer.

Christian Børresen:
Lederstilling, nei takk!

Hva gjør at stadig færre nordmenn ønsker seg lederstillinger? Christian Børresen, IT- og markedsdirektør i Randstad, gir oss et unikt innblikk i hva som driver arbeidstakere i dag, basert på Randstads omfattende Employer Brand Research. Du får innsikt i hvordan norske arbeidsgivere kan tilpasse seg denne trenden og tiltrekke seg de beste talentene.

– Fleksibilitet, mening og balanse er viktigere enn noen gang, sier Børresen.

Cathrine Stensland:
Employer Branding som engasjerer – fra intern stolthet til ekstern synlighet

Hvordan kan en tydelig employer branding-strategi styrke både internkultur og ekstern synlighet? Cathrine Stensland fra Metro Branding deler erfaringer fra suksesshistorier som Norlandia Care «Human Influencers» og PÅHÅRET Gruppen «Your Very Best». Med kreative konsepter og bruk av sosiale medier som TikTok og Snapchat, oppfordrer Stensland til å tenke utenfor boksen og skape konsepter som både inspirerer og engasjerer.

Markus Svenberg og Fredrik Juul:
30 under 30 – slik ga vi suksess et nytt ansikt

Byggebransjen er Norges største næring, men likevel oversett i talentkåringer. Markedsdirektør Markus Svenberg i Glava og Fredrik Juul i Trigger, ga yrkesfagarbeidere et nytt ansikt gjennom kampanjen «30 under 30», som løfter frem unge talenter i byggebransjen. Gjennom listen gir de rollemodeller til yrkesfag, utfordrer fordommer og viser hvordan employer branding kan bidra til å møte fremtidens kompetansebehov. Lær hvordan kreative tiltak kan bidra til å bekjempe fordommer, løfte frem skjulte talenter og inspirere til valg av fagarbeid.

– Vi ønsket å gi suksess et nytt ansikt og vise at byggebransjen er full av ambisjoner og talent, sier Svenberg.

Carlo Duraturo:
Same same, but different eller different, but same same?

Carlo Duraturo, Global Account Director i Universum, gir oss fakta bak generasjonsmytene. Gjennom data fra to tiår med forskning viser han hvordan ulike aldersgrupper tenker, og hva som faktisk motiverer dem. I foredraget sitt utfordrer han oss til å revurdere stereotypier og tilpasse employer branding-strategiene våre for å møte ulike behov.

Karianne Berg Berntsen og Hege Merete Bakken Davey:
Endret kurs for å nå de rette kandidatene

Karianne Berg Berntsen og Hege Merete Bakken Davey deler hvordan Statens vegvesen IT brukte strategisk employer branding for å styrke rekrutteringen. Gjennom samarbeid mellom HR og kommunikasjon har de ikke bare forbedret søkertallene, men også mangfoldet i avdelingen.

Hans Petter Stub, Sumeet Singh og Per Erik Ommundsen:
Av med silkehanskene – en ærlig panelsamtale om mangfold

Sumeet Singh (Schibsted) og Per Erik Ommundsen (Politiets Fellesforbund) diskuterer paradokser og realiteter i mangfoldsarbeid. Ledet av Hans Petter Stub, utfordrer de våre antakelser om hva som virkelig fungerer – og hvorfor.

Hans Petter Stub: Dagens moderator

Som en av Norges mest erfarne konsulenter innen employer branding, vil Hans Petter Stub lede oss gjennom dagen. Med sin innsikt og erfaring knytter han sammen foredragene og gir oss nye perspektiver på employer branding.

Les mer om konferansen og sikre deg plass her!

Gå ikke glipp av:

• Innsikt i de nyeste trendene og utfordringene i arbeidsmarkedet
• Praktiske verktøy og strategier for å bygge en sterk arbeidsgiverprofil
• Casestudier og eksempler fra norske bedrifter som lykkes med employer branding
• Mulighet til å utvide nettverket ditt og dele erfaringer med bransjekollegaer

Grupperabatt!
Er dere tre eller flere fra samme bedrift? Få 20% rabatt! Benytt rabattkode "EB2025" ved påmelding av flere deltakere.

Ordinærpris: 2495,- eks. mva. Spørsmål? Send en epost til event@kampanje.com.

Vil du lære enda mer?

26. februar setter vi opp et nytt Employer branding-kurs med Hans Petter Stub etter at billettene forrige kurs ble revet bort! Kurset har fått veldig gode tilbakemeldinger av tidligere deltakere, og er et av våre mest populære kurs! Vil du gå enda mer i dybden, er dette kurset for deg.
Ved påmelding til både employer branding-konferansen og kurset, får du 20% rabatt med promokode KOMBO2025.