Cecilie Ditlev-Simonsen slutter som administrerende direktør i JKL og går til nyopprettet stilling som konserndirektør for merkevarebygging, kommunikasjon og samfunnskontakt i Gjensidige Forsikring. Dermed mister JKL sin andre toppsjef i løpet av halvannet år. Cecilie Ditlev-Simonsen erstattet Per Høiby, som sluttet i selskapet for å begynne i First House høsten 2009.
- Ligger det konflikter bak din avgang?
- Nei. I JKL er det god stemning og jeg har hatt et godt forhold til mine overordnede, sier Cecilie Ditlev-Simonsen til Kampanje.
- Hvorfor slutter du?
- Dette var ikke planlagt. Jeg har hatt tre spennende år i JKL og har det fortsatt spennende. Vi har akkurat avsluttet et knallår, vi er i gang med en nytt år og vi ser lyst på framtiden. Så dukket denne muligheten opp og det er en mulighet jeg ikke kan gå glipp av, svarer den avtroppende JKL-sjefen.
- Hva er det som frister i Gjensidige?
- Gjensidige er et tradisjonsrikt selskap med sterke røtter i Norge, koblet med sterke vekstambisjoner i Norge og Norden for øvrig. Gjensidige har mange spennende produkter og er et viktig selskap for folk. I en sånn setting er det spennende å jobbe. At selskapet ble børsnotert før jul gjør også at kommunikasjonsarbeidet blir utfordrende. Jeg skal begynne i en nyopprettet stilling og konsernsjef Helge Baastad ønsker å samle merkevarebygging, kommunikasjon og samfunnskontakt i en stilling. Dermed får Gjensidige en helhetlig kommunikasjonløsning. Dette er en drømmesituasjon og derfor takket jeg ja til jobben, sier hun.
Som konserndirektør for merkevarebygging, kommunikasjon og samfunnskontakt i Gjensidige, vil Cecilie Ditlev-Simonsen ha tett kontakt med selskapets PR-byrå, First House, som er en av JKLs konkurrenter. Der sitter Per Høiby, tidligere JKL-sjef, som administrerende direktør. Da Høiby gikk til First House i 2009, overtok Cecilie Ditlev-Simonsen sjefjobben.
- Jeg har ikke rukket å tenke på at Gjensidige er kunde hos First House. Det får vi komme tilbake til, sier hun.
- Hvilke erfaringer tar du med deg fra JKL til jobben i Gjensidige?
- Å jobbe som konsulent gir mange slags erfaringer. Jeg har fått jobbe med ulike kunder, ulike problemstillinger og ulike ledere. Jeg har fått jobbe med kunder i offentlig og privat sektor og jeg har fått jobbe en del med finansiell kommunikasjon. Jeg har alltid hatt en kommersiell legning og det har jeg fått prøve ut i praksis. Jeg tror det er viktig at en leder har erfaring med salg og kommersiell virksomhet. I Gjensidige vil jeg få lignende ansvar som jeg hadde i Hydro, selv om det er forskjellige selskaper, sier Cecilie Ditlev-Simonsen.
Hun starter senest 1. mai i Gjensidige og kommer til å lede JKL gjennom første kvartal.
