Silje Hjemdal (FrP) i den muntlige spørretimen i Stortinget. Foto: Stian Lysberg Solum / NTB
Frp reagerer: Frs kulturpolitiske talsperson Silje Hjemdal reagerer på omfanget av etterlønnen til tippedirektøren som gikk av lørdag formiddag.

- Virkeligheten på Hamar overgår ethvert reality-show

Direktøren for Norsk Tipping får seks måneders etterlønn i tillegg til full lønn i oppsigelsestiden, som også er seks måneder. Frp kaller det umusikalsk.

Publisert Sist oppdatert

Lørdag kveld opplyste Norsk Tipping at administrerende direktør Tonje Sagstuen går som følge av tippeskandalen, der tusenvis av nordmenn fikk beskjed om feil gevinst.

Nå melder Norsk Tipping at direktøren får seks måneder etterlønn.

- I denne ekstraordinære situasjonen mener styret at det var riktig å gi seks måneders etterlønn i forbindelse med at hun fratrer, i henhold til hennes arbeidsavtale. Dette kommer i tillegg til lønn i oppsigelsestiden på seks måneder, sier styreleder i Norsk Tipping, Sylvia Brustad til NRK.

I 2024 var lønna til Norsk Tipping en godtgjørelse inkludert pensjonskostnader på 3.732.000 kroner, ifølge Østlendingen.

Umusikalsk

Kulturpolitisk talskvinne i Frp, Silje Hjemdal, reagerer på avtalen.

- Virkeligheten på Hamar overgår ethvert reality-show, sier hun.

Hun setter også spørsmålstegn ved avgangen til Sagstuen.

- Nå viser det seg at direktøren kanskje ikke gikk frivillig likevel, slik det ble informert om i går.

Hjemdal mener at full lønn og etterlønn i seks måneder fremstår umusikalsk.

- Dette er rett og slett nok et varsel om at Norsk Tipping ikke har forstått alvoret i situasjonen. Jeg kan ikke forstå hvordan dette skal være med i gjenreisende tilliten til et selskap i åpenbar krise, avslutter hun.

Uvanlig situasjon

Styreleder i Norsk Tipping Sylvia Brustad sier til NTB at styret har vært tydelig ovenfor overfor Sagstuen at de mente lederskifte var nødvendig for å skape ro rundt selskapet og sikre gjennomføring av forbedringstiltakene som er iverksatt.

- For å etterkomme styrets beslutning, fratrådte Sagstuen derfor stillingen som administrerende direktør, sier hun.

Brustad peker på at situasjonen er utenom det vanlige.

- I denne ekstraordinære situasjonen mener styret at det var riktig å gi seks måneders etterlønn i forbindelse med at hun fratrer, i henhold til hennes arbeidsavtale. Det kommer i tillegg til lønn i oppsigelsestiden på seks måneder, understreker Brustad.

Powered by Labrador CMS