– Debatten rundt Pride er på mange måter en del av selve Pride

Navn:  Rohan Marius Sandemo Fernando

Alder: 43 år

Stilling: Pressesjef og kommunikasjonsrådgiver i Oslo Pride.

Aktuell: Oslo Pride gikk av stabelen denne helga og satte ny deltakerrekord i paraden. 

- Hvor går årets ferie? 

- Det er et godt spørsmål! Jeg har en lei tendens til å glemme å planlegge ferien før Pride-karusellen er i gang. Det har de siste årene ført meg til noen ganske merkelige steder, utelukkende valgt etter hvor det er billigst å fly. I fjor endte jeg opp på en iskald strand i Jurmala, Latvia. Satser på litt varmere temperaturer i år! 

- Hva er ditt beste sommerminne?

- Å sykle langs endeløse gule kornåkre langs kysten i Skåne på morfars gamle, falleferdige sykkel. Ingen steder senker blodtrykket mitt like mye som Österlen. Kanskje jeg bare skulle dratt dit i sommer? 

- Tar debatten om Pride-flagget for mye fokus fra selve Pride-markeringen

- Debatten rundt Pride er på mange måter en del av selve Pride. Det handler om å utfordre normene, og da må det samfunnsdebatt til. Den sporer riktignok ofte av – men motargumentene mot Pride er ikke veldig annerledes i 2025 enn de var på 80-tallet. Det som har endret seg, er tonen. Debatten har blitt styggere og mer ekstrem, som mye av samfunnsdebatten generelt. 

- Du får toppsaken på VG, ett minutt i Dagsrevyen og én TikTok som garantert går viralt. Hva slags budskap bruker du det på?

- Dette skjedde jo nylig med Oslo Prides kampanje Trygg som gikk viralt. Den har nå langt over 10 millioner visninger verden over. Her handlet det nettopp om å ta tilbake narrativet om hva regnbueflagget står for. Budskapet er ganske enkelt: Det betyr at det er plass til deg, at du hører til, og at du er trygg - uansett hvem du er, eller hvem du elsker. Dette har vært budskapet til Pride helt siden Stonewall-opprøret i 1969. 

- Endelig kom rentekuttet vi alle ventet på. Blir dette starten på en ny opptur i medier- og kommunikasjonsbransjen eller må det mer til?

- Jeg jobber med kommunikasjon i en ideell organisasjon, så rentekuttet merkes nok mer på privatøkonomien enn i arbeidshverdagen. Men i bransjen generelt er det et stadig tilbakevendende spørsmål hva kommunikasjonsavdelingen faktisk bidrar med. Jeg tror vi må bli flinkere til å vise hvordan vi skaper verdi utover rene salgstall – som tillit, omdømme og langsiktige relasjoner.

- Valgkampen er i full gang og det er politiske programmer og utspill i alle kanaler. Kommer du til å følge partilederutspørringen på «Gutta» på YouTube eller sverger du fortsatt til Fredrik Solvang og «Debatten» på NRK?

- Som en geriatrisk millennial elsker jeg YouTube – men når det kommer til politikk som påvirker livene våre i årene fremover, foretrekker jeg formater som går hakket dyper. Jeg er så gammeldags at jeg til og med synes «Debatten» noen ganger blir litt for «gameshow»-aktig. 

- Hvilket terningkast gir du kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery?– 

- Den nylige annonseringen av opprettelsen av minnested etter terroraksjonen 25. juni kvalifiserer til et høyt kast. 

- Bør offentlige annonsekroner pumpes inn i amerikanske tech-selskaper eller bør offentlige virksomheter investere pengene i redaktørstyrte mediehus?

- Nok en gang, jeg er en geriatrisk millennial. VHS-en med Terminator 2 fikk kjørt seg. Ja takk til redaktørstyrte mediehus. 

- Norsk TV er på moten i utlandet med blant annet «Boksen» og «Norges dummeste». Kan TV-eksport den nye oljen vår?

- «Boksen» har vært min hjerne-massasje hver kveld etter 15-16 timer på jobb under Pride. Og jeg synes norsk TV generelt har tatt seg betraktelig opp de siste årene. Men vi er vel ikke helt der at vi kan kalle den vår nye olje? Kanskje vår nye sushi-laks? Men jeg heier på utviklingen! 

- Hvem i medie- og kommunikasjonsbransjen imponerer deg mest?

- Helt klart gjengen i Trigger. Ikke bare er det et rått kommunikasjonsbyrå, men de har også et samfunnsengasjement som skaper et helt unikt internt samhold og kultur. De siste årene har Trigger hatt en fast tradisjon: Når Pride-festivalen arrangeres, kan alle ansatte ta én frivillig vakt i arbeidstiden. I tillegg har vi hatt flere workshops tidligere i år, hvor vi sammen har jobbet med å utvikle tydelige, samlende og modige budskap. De gjør rett og slett en grundig og sykt god jobb.