Deler bekymring etter å ha mottatt 300 søknader: - Et åpenbart press i bransjen

Schibsted-byrå med 20 nominasjoner i internasjonal prisfest

Nylig hadde Schibsted Partnerstudio ute en stillingsutlysning hvor de ønsket seg to nye innholdsprodusenter til teamet sitt. Når Partnerstudio søker faste medarbeidere, er det alltid populært.

- Normalt sett får vi et sted mellom 70 og 100 søknader til en tilsvarende stillinger, sier innholdssjef Svein Arne Haavik.

Men denne gangen eksploderte det. Det rant inn hele 318 søknader til de to stillingene forteller Haavik, som mottok søknadene med «blandet glede».

- Det er ekstremt mange flinke folk som søker. Det er et luksusproblem for oss å kunne velge i en bransje med så mange høykompetente folk, men det er et åpenbart press i bransjen, sier han.

Selv om Haavik er glad for den store interessen rundt Partnerstudio, flagger han en viss bekymring for bransjen når han ser bunken med over 300 søknader. Han mener bransjen er under et stort press og tror det kan bli vanskelig for folk å få fast jobb i fremtiden.

- Hva tror du er grunnen til det?

- Det er lagt ned et par konkurrerende byråer bare i år. I tillegg er det mye større forsiktighet rundt det å ansatte folk fast enn hva det har vært tidligere, sier han.

Nærmere 50 kvalifiserte til intervju

Han forteller at de denne gangen kunne tatt inn så mange som 50 personer på førstegangsintervju, basert på søknaden og CV-en.

PREMIUM

PREMIUM

Legger seg flate etter KI-kampanje for «Ingen kommentar»: - Har gått fort i svingene

- Kravene for å få fast ansettelse i bransjen er ekstremt mye høyere nå enn for bare noen år siden. Nå må søkerne kunne produsere tekst, lyd, bilder og beherske rollen både foran og bak kamera. Det er veldig krevende å levere på alt dette, sier Haavik.

Innholdssjefen tror samtidig det er en endring i hva folk faktisk vil jobbe med. Han ser en forflytning fra redaksjonelt til kommersielt arbeid.

- Veldig mange av dem som søker har redaksjonell bakgrunn, så det virker for meg som om det journalistiske samfunnsoppdraget sto sterkere bare for noen år siden. Det virker som det å lage kreativt godt innhold er mer fremtredende enn før.

Anbefaler ikke barna journalistikk

Haavik har de siste ti årene gjennomført over 1000 jobbintervjuer. Han merker stor forskjell på dagens søkere, sammenlignet med søkere for bare noen år siden.

- Søkerne stiller generelt sett mer forberedt nå enn før. De ønsker å skille seg ut i prosessen i større grad enn tidligere. I denne prosessen var det veldig mange som var klare over at det er tøff kamp, sier Haavik.

PREMIUM

PREMIUM

Underskuddene vokser i Schibsted-byrå: - Speiler ikke utviklingen

- Søkerne er gode til å presentere seg selv, og har høy kompetanse. Dessuten legger folk mer arbeid i søknader og presentasjoner nå enn tidligere, legger han til.

- Dere fikk inn over 300 søknader nå. Hvordan ser du for deg at fremtiden vil bli?

- Jeg tror det blir tøffe tak fremover. For å illustrere det så anbefaler jeg ikke mine egne barn en utdannelse innenfor journalistikk. Jeg ber dem gjøre andre ting, sier Haavik og fortsetter:

- Men det som er positivt, er at det som leveres holder langt høyere kvalitet enn for bare noen år siden. Jeg har tro på at lyd og levende bilder vil revolusjonere forretningen vår og det er det vi rigger oss til, sier Haavik.

- De to klart beste

Selv om det var ekstremt mange søkere til posisjonene var det tross alt to personer som trakk de lengste stråene i prosessen. Nå er Nicolai Eid Trondal (28) fra Polaris Media og Mathilde Stenberg (25) fra NRK en del av Partnerstudio-teamet.

- De to var de klart beste kandidatene i et svært sterkt felt, sier Haavik og fortsetter:

- Trondal kommer fra jobb som IP i Polaris Media Sør, og jobber dermed i stor grad med det samme som oss.

Han har tidligere jobbet i NRK. Også Stenberg har erfaring som journalist i NRK. I tillegg har hun mastergrad i strategisk bruk av KI, og utdannet interaksjonsdesigner. 

- Begge to trives like godt foran som bak kamera - eller med penn og papir. Fun fact om Mathilde - hun er datter av VGs tidligere Lillehammer-korrespondent Morten Stenberg, som jeg jobbet tett med før, under og etter OL. Jeg kan med sikkerhet si at hverken Morten eller jeg hadde hatt noen som helst sjanse til å få jobb i denne konkurransen, sier Haavik.