Schibsted-leder avviser utbytte-kritikk

Fredag skrev Kampanje at uttaket av utbytte i Schibsted på til sammen 138,6 millioner kroner har skapt irritasjon blant ansatte i konsernets aviser. Særlig i Aftenposten er det misnøye med at Schibsteds eiere tar nærmere 140 millioner kroner av konsernets overskudd i en vanskelig tid.

– Vi mener utbyttet burde vært lavere, og at eierne skulle tatt sin andel av byrdene, sa leder for redaksjonsklubben i Aftenposten, Håkon Letvik, til Kampanje.

Han er én av få ansatte som åpenlyst tør refse Schibsted-styrets utbyttevedtak. Schibsteds styreleder, Ole Jacob Sunde, avviser kritikken fra de ansatte i konsernet. Sunde mener eierne får et moderat utbytte fra konsernet.

– Jeg er uenig med de som har uttalt seg på vegne av de ansatte i Schibsted-avisene. Hadde styret valgt å øke utbyttet kraftig i forhold til året før, hadde jeg hatt forståelse for kritikken. Det hadde ikke vært unaturlig å øke utbyttet litt i år, men styret har altså valgt å legge vekt på moderasjon.

Årsaken er at konsernet er inne i en kraftig omstillingsfase. Samtidig kan det bli åpnet for store strukturendringer i mediemarkedet, sier Sunde til Kampanje. Styrelederen forklarer det omstridte utbyttevedtaket slik:

– Vedtaket i styret om å utbetale kroner to per aksje til aksjonærene er basert på konsernets utbyttepolitikk. Utbyttepolitikken ble nedfelt da Schibsted gikk på børs og er senere blitt omtalt i konsernets årsmeldinger. Utbyttepolitikken består kort fortalt av to deler: Vi skal ha en jevn og langsiktig vekst i utbyttet. Og det skal være forutsigbart for eierne. Hadde vi redusert utbyttet for 2002 i forhold til året før, hadde vi brutt med forutsigbarheten i vår utbyttepolitikk, forklarer Sunde, som er overrasket over at de ansatte kritiserer eiernes utbytteuttak.

– De ansattes styrerepresentanter har vært med på å vedta Schibsteds utbyttepolitikk. Den har ligget fast i årevis. Da kan ikke de ansatte komme i ettertid og kritisere politikken, mener Sunde.