- Vi kaller det ingen fiasko for vi hadde stor tro på konseptet og synes det fortsatt er spennende. Men vi ser at det er store endringer der ute i et tøft mediemarked også er det klart at med all den økonomiske uroen og finankrisen på toppen så ble det vankeligere akkurat som vi også hører om det i andre deler av markedet som dagspressen, sier ukebladdirektør Kjetil Opaas i Hjemmet Mortensen til Kampanje.
Det var i dag det ble kjent at kjendis- og motebladet «Du - denne uken» ble lagt ned etter snaue tre måneder og 12 utgivelser.
Les også: Legger ned kjendisblad
- Var analysene dere gjorde på forhånd for dårlige?
- Vi hadde gjort leksen vår, men innrømmer også at vi heller ikke traff godt nok. Det må vi kunne si når vi ikke selger så mye som vi hadde trodd. Men generelt sett merkes det også godt at krisen har slått innover oss og det er med å påvirke totalbildet, siet Opaas.
- Fortsetter å jakte muligheter
Avviklingen av bladet skjer i en tid der Hjemmet Mortensen er i gang med sitt spareprogram som skal bedre lønnsomheten med opp mot 160 millioner kroner i løpet av de neste årene. Opaas avviser at beslutningen om å legge ned «Du - denne uken» kommer som en konsekvens av sparetiltakene.
- Denne beslutningen er tatt på grunnlag av bladets utvikling. Vi vil fortsette å jakte på muligheter i bladmarkedet samtidig som vi vurderer de initiativene vi setter i gang for å se om de svarer til de forventningene vi har, sier Opaas.
- Er det mulig å etablere noe nytt i det mange vil kalle et overbefolket ukebladmarked?
- Vi tror det fortsatt er muligheter og et potensiale der ute som vi kommer til å lete etter. Noe vil vi lykkes med og noe vil vi ikke lykkes med, sier Opaas.
Jobber med omplassering
Hvor mye penger Hjemmet Mortensen har tapt på satsingen vil ikke Opaas kommentere og han vil ikke fortelle hva salgstallene har ligget på. Ukeblad-direktøren håper man nå vil finne løsninger for de ansatte i kjendisbladet som har vært under ledelse av Laila Madsö.
Det er satt av flere dager til møtre med de enkelt ansatte som til sammen utgjør en stab på 14 årsverk for å finne løsninger innenfor selskapet.
- Det finnes både faste jobber og vikariater her på huset som vi skal se på for å forsøke å komme frem til løsninger. Men det skal selvsagt være en match og passe inn i redaktørenes planer, sier Opaas.
