For å øke medarbeiderengasjementet gjennom intranettet, kan bedrifter publisere følgende typer innhold:
Bedriftsmeldinger Del viktige oppdateringer om prosjekter, prosedyrer og arrangementer for å holde ansatte informert og engasjert.
Dokumentbibliotek Tilby et sentralt arkiv med retningslinjer, prosedyrer og maler for å lette de ansattes tilgang til nødvendige ressurser.
Suksesshistorier Fremhev bedriftens prestasjoner og anerkjenn ansatte offentlig for å øke motivasjon og tilfredshet.
Medarbeiderintervjuer Publiser intervjuer med ansatte for å styrke interne relasjoner og dele suksessstrategier.
Interne stillingsutlysninger Informer om interne jobbmuligheter for å fremme karriereutvikling og beholde talentene.
Opplæring og læringsressurser Tilby fleksible e-læringskurs og materialer for å støtte kontinuerlig utvikling.
Bransjeartikler Del relevante rapporter og analyser for å holde ansatte oppdatert på trender og nyheter.
Spørreundersøkelser Engasjer ansatte ved å be om deres tilbakemeldinger gjennom enkle undersøkelser.
Ansattinnlegg Gi ansatte muligheten til å dele informasjon og starte diskusjoner for å fremme kommunikasjon.
For å sikre at innholdet er effektivt, bør det være klart, konsist og tilpasset de ansattes preferanser. Bruk et tilgjengelig språk og oppmuntre til interaksjon gjennom kommentarer og likes. Ved å overvåke ansattes respons kan bedriften kontinuerlig forbedre intranettets innhold og funksjonalitet.