Få de viktigste nyhetene
i innboksen!
Abonnér på Kampanjes nyhetsbrev
Ved å klikke på «Abonnér», godtar du vår personvernerklæring.
Obos velger Eidra-byrå etter 24 timersjobb
Obos har valgt Eidra-selskapet Umain for å jobbe med strategi, utvikling og design etter et 24-timers «hackathon».
Publisert
Sist oppdatert
Obos har valgt Umain som byrå. Det skjer etter et 24-timers hackathon - noe som vil si at Umain og Eidras ansatte jobbet 24 timer i strekk.
50 rådgivere, teknologer og kreatører jobbet på spreng for å løse reelle utfordringer for OBOS.
- Vi mener at praktisk problemløsning trumfer teoretiske presentasjoner. At OBOS valgte oss basert på et hackathon fremfor en klassisk pitch, er ekstra morsomt for oss, sier Jan Christian Fosseidbråten, leder for Eidra Norge.
- Å få muligheten til å
jobbe med en av Norges mest solide merkevarer er en stor anerkjennelse av den tverrfaglige
kraften som bor i Eidra, fortsetter han.
Intensivt
Fosseidbråthen forteller at hele bredden i Eidra-kollektivet ble testet i praksis gjennom hackathonet.
- Det ble noen intense 24-timer, men også veldig inspirerende. Å sette sammen folk fra ulike fagmiljøer på kort tid er krevende. Likevel klarte alle teamene å lande gode løsninger. Det viste hvor godt vi fungerer sammen når vi kombinerer ulike perspektiver, sier Aswin Nalliah, utvikler i Umain
Eidra er et konsulentmiljø innenfor teknologi, strategi, kreativitet og data. Selskapet har rundt 1200 rådgivere i Europa og USA, og jobber med kunder som Polestar, Spotify, Scania og McDonalds.
- Gøy å se konkurranselysten
Det er teknologiselskapet Umain, heleid av Eidra, som har inngått avtalen med OBOS, og den innebærer bistand med alt fra produktledelse og strategi til utvikling og design.
- Det var utrolig gøy å se konkurranselysten våkne mellom teamene, og energien som bygde seg opp gjennom natten var helt unik. For oss bekreftet dette at praktisk problemløsning trumfer teoretiske presentasjoner når man skal løse reelle utfordringer, sier Maths Mathisen, daglig leder i Umain.
Clarisse Aase Ovrum Fossum, direktør for medlemsvirksomheten for OBOS Medlem, trekker frem kombinasjonen av faglig tyngde og gründer-mentalitet som avgjørende.
– Eidra oppleves som et friskt pust. De er kreative problemløsere som tidlig viste at de ikke bare ville jobbe for oss, men med oss. Jeg ble imponert over løsningene som kom ut av hackathonet, og måten de har angrepet oppgavene på i ettertid. Vi ser allerede effekten av den farten og energien de tar med seg rett inn i produktteamene våre, sier Ovrum Fossum