PREMIUM
Det bekrefter Jan Christian Fosseidbråten, leder i Los & Co-eieren Eidra, overfor Kampanje.
Han understreker imidlertid at nåværende leder, Ellen Fougner, ikke skal slutte i byrået.
- Ellen var en av de aller første ansatte i Los & Co. Hun har vært i byrået i rundt 17 år og er en av de mest sentrale medarbeiderne hos Los, sier Fosseidbråten.
Det var aldri ment at Fougner skulle være leder på permanent basis, forteller Fosseidbråten. Hun gikk inn som leder for rundt ett år siden, og før sommeren i år ble hun og Fosseidbråten enige om å gå på lederjakt denne høsten.
- Et selskap som har eksistert i nesten 20 år går gjennom ulike faser. Det har vært vekst og vekstsmerter, oppgangstider og tøffe tider, omveltninger i bransjen og år uten skjær i sjøen, sier Fosseidbråten og fortsetter:
- Ellen kom inn som sjef i en relativt turbulent periode, og sørget for å utvikle byrået videre, blant annet gjennom ansettelse av flere kreatører og plannere. Hun har vært en solid leder og vi er svært takknemlige for den jobben som er gjort.
- Når er det ønskelig at en ny leder er på plass?
- Tidspunktet er vi ikke så opptatt av. Det viktigste er at det blir riktig. Finner vi ikke riktig kandidat, fortsetter Ellen litt til, sier Fosseidbråten.
- Det vi kommer til å gjøre er at siden bransjen har store utfordringer, men derfor også store muligheter, kommer vi til å søke bredere enn hva bransjen historisk sett har gjort, legger han til.
I begynnelsen av 2024 ble det klart at den svenske byråkjempen ARC Arise Consulting, som senere byttet navn til Eidra, kjøpte 100 prosent av aksjene i Oceans-gruppen, som Los & Co var en del av.
Det vil si at Fougner har vært leder for Los & Co under store deler av eierskapet til Eidra.
- Jeg er imponert over den jobben Ellen har gjort i forbindelse med at vi er blitt en del av Eidra. Los & Co er den største enheten i Eidra Norge og derfor har det vært spesielt viktig at den integrasjonen ble vellykket, sier Fosseidbråten.
- Hva skal hun gjøre når dere finner ny leder?
- Som nevnt er det viktigste nå å finne riktig person til stillingen. Om vi gjør det går Ellen tilbake til sin gamle rolle som COO, som vil si at hun har ansvar for kunder, personal og drift, forklarer Fosseidbråten.
Fougner selv forteller at «det har vært utfordrende og gøy å lede byrået i disse årene».
- Samtidig har det aldri vært planen, eller min ambisjon, at jeg skal sitte ved roret i mange år. Jeg har fullført det jeg hadde i oppdrag, og ser frem til å bli med videre i en ny rolle, sier hun.
