Få de viktigste nyhetene
i innboksen!
Abonnér på Kampanjes nyhetsbrev
Ved å klikke på «Abonnér», godtar du vår personvernerklæring.
PREMIUM
Kraftig vekst i antall arbeidsledige: - Oppsiktsvekkende
Hodejegere klar med ny rapport om utviklingen i arbeidsledige i medier- og kommunikasjonsbransjen.
Publisert
Rekrutteringsselskapet Teft starter som alltid det nye året med å legge frem sin nye rapport om jobbmarkedet i medier- og kommunikasjonsbransjen og det gjør hodejegerne med flere nedslående nyheter.
For i det som bare heter «Bransjerapporten» kommer det frem at antallet uten jobb nå er på over tolv prosent. Tilsvarende tall for i fjor var på rundt syv prosent.
- Det er et oppsiktsvekkende høyt tall og litt «wow». Dette er tall vi ikke har sett før, sier partner og rådgiver Ole Aleksander Janzso til Kampanje.
Totalt er det i overkant av 1.000 personer som svarer på undersøkelsen og det betyr at mellom 130-140 respondenter er arbeidsledige nå.
- Dette er tall vi ikke kan sammenligne med NAV eller SS-tallene på arbeidsledighet, men en skal huske at bransjen vår også er veldig mobil. Det er mange som bytter jobber, men det vi nå ser er at det er lite av det vi kaller «frivillig jobbytter», sier han.
Annonsørsiden rammes hardest
Flesteparten av de som i dag står uten jobb, kommer i tillegg fra annonsørsiden. Det betyr at det er i markedsavdelingene avgangen har vært størst. Hele 45 prosent av de som oppgir å være uten jobb kommer fra annonsørsiden, mens tilsvarende tall fra byråsiden er på 27-28 prosent.
- Hvorfor er det i landets markedsavdelinger man tar den største smellen?
- Vi kjenner det igjen fra søknadsbunkene også og det har skjedd litt i det stille. Etter Covid og årene 2021 og 2022 ble det bemannet kraftig opp, men nå ser vi at det er mange prosjektledere og innholdsfolk som er arbeidsledige. Det kan jo ha sammenheng med at det er metningspunkt på innhold og at kunstig intelligens rammer prosjektledelse, sier han.
Trygghet trumfer lønn
I «Bransjerapporten» til Teft kommer det også frem at lønnsveksten i bransjen i snitt er «solid og bra» med en vekst på 5,4 prosent, men i motsetning til tidligere år er ikke lenger høy lønn den viktigste motivasjonen for å bytte jobb.
- Høyere lønn har i alle år vært den viktigste prioriteten, men nå er den falt og ikke lenger viktigst. Nå er den på nummer to, sier Janzso.
- Hva er viktigst?
- Trygghet og stabilitet er vinneren. Dette påvirker første og fremst de som ser etter en jobb og rundt en tredel av respondentene er åpne for å bytte jobb, sier Janzso.
- Bunnen er nådd
Prioriteten «høyere lønn» faller med hele 16 prosentpoeng, mens «trygghet» er opp 10 prosentpoengt. Andre faktorer som å jobbe mer nye fagoppgaver holder seg stabilt.
- Trygghet og bidra positivt til samfunnet og en bedre verden teller mer, sier hodejegeren.
- Hva tenker du om arbeidsledigheten i bransjen i 2026?
- Utfordringen er at det finnes grenser hvor lenge folk vil gå å være arbeidsledige i vår bransje hvis det finnes andre alternativer utenfor bransjen. Men på den positive siden så er det litt mer saft i stillingsmarked nå enn det va for bare noen måneder siden. Det er bra. Det kan virke som bunnen er nådd, sier Janzso.