Før jobben i Kulturdepartementet var Stjern tilknyttet både BI og Tankesmien Agenda. Han er retoriker med mastergrad fra Universitet i Oslo, og har tidligere jobbet med å utvikle og lede podkasten «Ærlig talt.»  Men nå blir han altså kunde- og strategiansvarlig rådgiver i merkevare- og designbyrået Bleed.

- Prosjektporteføljen til Bleed er ekstremt spennende, og jeg gleder meg enormt til å jobbe med noen av de beste designerne i Europa. Jeg har lyst til å bidra med kreativt overskudd, og videreutvikle Bleeds portefølje enda mer, samtidig som vi skal styrke de gode relasjonene vi allerede har med noen av Europas mest spennende kunder, sier Stjern som tiltrer sin nye stilling i august.

Selskapet jobber i dag med kulturorienterte aktører som Historisk Museum, Kulturrådet, Universitetet i Oslo og Wien Museum - i tillegg til en rekke startups og etablerte aktører i både næringsliv og offentlig sektor, som Imove, Askeladden&Co, Ice, CERN og Otovo.

- Hvordan står det til med designkompetansen etter fem år med taleskriving og politisk kommunikasjon?

- Det som er så fint er at Bleed har noen av de fremste designerne hos seg, så jeg gleder meg stort til å samarbeide med dem. Etter fem år med strategisk kommunikasjonsrådgivning til fire ulike kulturministre blir det ekstremt spennende å få lov til å jobbe med noen av de råeste kundene innenfor akkurat kultur, teknologi og samfunn – og jeg føler meg trygg på at jeg med min kompetanse og erfaring har mye å bidra med, og mye å lære.

Daglig leder i Bleed, Christoffer Nøkleby, kaller det «en drømmeansettelse». 

- Alle merkevarer opererer i en samfunnsmessig kontekst og Bleed skal levere strategisk rådgivning som går dypere enn den rent merkevare- og designfaglige. Da er Simon et perfekt tilskudd, med sin politiske, kulturfaglige og kommunikasjonsstrategiske forståelse, sier Nøkleby til Kampanje. 

- Er ansettelsen av Stjern et signal om at Bleed vil konsentrere seg enda mer mot kunder fra kultursektoren?

- Vi har alltid fokusert på å jobbe med et bredt spekter av kunder, særlig innenfor teknologi, kultur og samfunn. Vårt mål er å være best på kultur; både fordi det er interessant i seg selv og fordi vi vet at kulturforståelse gjør oss i stand til å skape sterkere strategier og konsepter for kunder i alle bransjer. Vi vet at Simons kompetanse er etterspurt hos kunder i alt fra finans til festival, sier Nøkleby. 

Bleed har 20 ansatte fordelt på kontorer i Oslo og Wien og la nylig frem et av sine beste resultater i designbyråets 22-årige historie. Byråinntekten i fjor økte til 22 millioner kroner, og resultatet før skatt nær doblet seg til tre millioner for byrået som utvikler visuelle identiteter for sine kunder, og jobber mye med logoer, nettsider og apper.

Ansettelsen av Stjern følger Bleeds mangeårige fokus på å ansette mennesker som tilfører designfaget og byrået nye impulser og kompetanser.

- Siden starten i 2000 har vi ansatt internasjonale talenter med vidt forskjellige tilnærminger til designfaget. Og vår daglige leder kommer ikke fra design i det hele tatt, men fra konsulent- og kommunikasjonsbransjen. I sum gjør dette oss i stand til å levere mer interessante, og mer strategisk relevante løsninger, som vi ser kommer kundene våre til gode. Ansettelsen av Simon styrker oss ytterligere, sier gründer, partner og kreativ leder, Svein Haakon Lia.

- Hvordan «omskolerer» Bleed ansatte med bakgrunn veldig langt unna det vi tenker på som design?

- Håndverket vårt er design, men tenkningen vår er basert på kundeopplevelser og merkevarestrategi. Da trenger vi designere som har forståelse for strategi og strateger som har forståelse for design. For oss handler det ikke om omskolering, men om å ansette mennesker som gjør oss i stand til å by på relevante diskusjoner og bidra til unike leveranser, sier Lia. 

Les også: Bleed-sjefen fikk millionbonus for å bli partner - leverte kraftig resultatveks