PREMIUM
- Det har faktisk ikke sunket inn helt enda, sier daglig leder i Morgenstern, Camilla Kim Kielland.
Torsdag kveld ble det klart at Morgenstern med Kielland i spissen klarte det som lenge virket som en umulig oppgave. Reklamebyrået klatret til topps i Byråprofil-undersøkelsen og ble kåret til «Årets reklamebyrå» og «Årets byrå».
Dermed stoppet de også Trys seiersrekke etter 22 år på tronen.
Og selv om flere av de Morgenstern-ansatte festet til langt på natt, var det langt fra noen dagen derpå-stemning i lokalene fredag morgen.
- Å vinne Byråprofil betyr veldig mye. Det er en kåring vi er opptatt av og vi har tenkt at det skal mye til for få Try ned fra tronen, sier Kielland og fortsetter:
- Det som er ekstra gøy er at uansett hvordan det går til neste år så vil vi være det byrået som vippet Try ned på andreplass etter 22 år.
Hun takker både kunder og andre annonsører for å ha gitt dem førsteplassen.
- Det er en stor anerkjennelse.
Det er nemlig annonsørene som i bunn og grunn avgjør hvem som klatrer til topps i Byråprofil. Undersøkelsen måler byråenes profil og omdømme og blir gjennomført i av Kantar Media i samarbeid med Kampanje.
- Tittelen gir på en måte et godkjent-stempel for året som gikk, men hvordan skal dere forvalte denne tittelen?
- Nå kan vi faktisk kalle oss Norges beste reklamebyrå. Det har alltid vært et mål. Nå skal vi feire litt, og så ser vi fremover, sier en bestemt Kielland.
Hun legger til:
- Alle skal få smake på seieren, men vi må fortsette å gønne på. Det er en stor konkurranse og jevnt i toppen, så for å beholde forspranget kan vi ikke hvile på laubærene.
- Hvordan skal dere forsvare tittelen?
- Vi må gjøre det vi har gjort de siste årene, og det handler om et utrettelig og standhaftig arbeid. Vi er opptatt av å levere det beste arbeidet og håndverket, samtidig som vi skal ha faglig integritet.
Hun forteller at de ønsker å bygge en kultur som gjør at de ansatte føler at de er en del av et vinnerlag og bli «vinnerskaller».
- Det er det som gjør oss best. Vi må jobbe hver dag for å ha de mest fornøyde kundene og ha jobber som skiller seg ut. Vi må tenke hver dag at vi skal være best, konkluderer Kielland.
Morgenstern ble etablert i 2016 av tidligere Try-ansatte, men ettersom et byrå må ha en viss byråinntekt for å være med i Byråprofil, debuterte ikke Morgenstern i undersøkelsen før fire år senere.
Det gjorde de til gjengjeld med et brak og gikk rett inn på tredjeplass. De to siste årene har byrået rykket opp til andreplass og vært nærmest å utfordre Try om førsteplassen.
Byrået har vokst sakte, men sikkert og tidligere i år rundet byrået 100 millioner kroner i omsetning. Morgenstern teller fra og med 1. januar 31 ansatte.
- Vi har aldri sagt vi skal vokse mye. Vi er en fin størrelse nå og vi sitter på et og samme plan. Jeg tror alle som jobber her føler et eierskap til byrået, jobber og kunder, sier hun.
- Her er det ingen spisse albuer. Det er ikke stjerneteam eller stjerneansatte, her er alle Morgenstjerner.
- Og du som leder. Hvordan vil du vurdere din egen innsats?
- Jeg synes det er vanskelig å bedømme egen lederinnsats, men det er en gjeng som er lett å lede. Vi har en kultur hvor vi heier på hverandre. Så lenge alle vil det samme er det enkelt å lede dem i riktig retning.
Hun forteller at Byråprofil-undersøkelsen betyr litt ekstra å gå til topps i, ettersom den bedømmer totaliteten, og ikke enkeltjobber.
- Det er hele byrået som bedømmes, så denne tittelen er alle sin.
- Har det tikket inn noen gratulasjoner?
- Det har kommet inn mange gratulasjoner fra kunder og konkurrenter. Det er hyggelig å se at konkurrentene er rause og unner oss dette. Selv om vi er kniver i samme bransje er vi også bransjekolleger hvor folk er venner på tvers av byråene.
- Har du hørt noe fra Try i dag?
- Ikke enda, men vi pratet sammen i går. Vi tekstet litt og ønsket hverandre lykke til, og så fikk jeg en hyggelig melding da vi vant.
- Så det er bare god stemning?
- Ja, i hvert fall på tekstmelding.
- Try satt på tronen i 22 år. Hvor lenge planlegger dere å sitte på tronen?
- Det viktigste nå er at vi fortsetter å jobbe på som søren som vi alltid har gjort hver eneste dag, og så får vi se hva 2026 bringer. Vi er aldri bedre enn det vi gjorde i går, så nå er det bare å se fremover.
