PREMIUM
Lørdag skrev Kampanje om bransjeprofil Aina Lemoen Lunde, som formelt tiltrådte som administrerende direktør i Annonsørforeningen.
Mandag hadde hun sin første dag på kontorene til Anfo. Lemoen Lunde har over 25 års erfaring fra markedsføring og har jobbet både på annonsør- og byråsiden av bordet. Men etter at Lemoen Lunde sluttet som markedsdirektør i DNB fikk hun fot på byråsiden. Hun ble nemlig styremedlem i The North Alliance (NoA), en byrågruppe som driver kjente byråer som NoA Ignite, Anorak og NoA Connect.
Lemoen Lunde sier hun hele tiden har vært åpen om hvilke styreverv hun besitter, og at det er en åpenhet hun akter å fortsette med.
- Et upartisk Anfo har vært, og vil fremover være, helt avgjørende for tilliten til organisasjonen. Som leder av Anfo har jeg et grunnleggende ansvar for å vurdere egen habilitet i alle saker som behandles. Dersom det skulle oppstå tvil, konfereres styret, sier Lunde til Kampanje.
Aina Lemoen Lunde forklarer at Anfo har «et meget bredt nettverk og flere samarbeidspartnere, også på byråsiden», og at de er åpne for å snakke med alle.
- Hensikten med Anfo er å ivareta annonsørenes interesser. For å være en relevant og oppdatert interesseorganisasjon er det viktig å ha god innsikt i hele verdikjeden, sier Lemoen Lunde.
Hun sier styret i Anfo er komfortable med situasjonen.
- Styret mener – og jeg er enig – at styreverv hos aktører i bransjen kan være en av flere måter å holde seg faglig oppdatert på utviklingen i bransjen.
Styreleder i Kreativt Forum (KF), Camilla Kim Kielland, regner med at det har blitt tatt en helhetlig vurdering av Lemoen Lundes verv før hun ble ansatt som Anfo-sjef.
- Jeg synes ikke det er min rolle å mene så mye om det her, sier Kielland.
Kielland sier hun kjenner Aina Lemoen Lunde som en ryddig person med integriteten i behold.
- Jeg antar at begge parter, Anfo og NoA, har gjort vurderinger for hva som lar seg gjøre med tanke på retningslinjer og forpliktelser, som både rollen som styremedlem og daglig leder krever, sier KF-styrelederen.
Hun mener nøkkelspørsmålet ligger i hva Anfo-medlemmene mener om det, og om de ser at det kan oppstå interessekonflikter.
- Uansett er det utrolig viktig med åpenhet om roller, det mener jeg generelt, og at man eventuelt stiller seg inhabil dersom det dukker opp saker med potensielle interessekonflikter.
