Tech-selskap styrker laget med to: - Har lett etter ekte mennesker

Vivaldi har ansatt André Skjeggestad og Oskar Hope-Paulsrud som kreative historiefortellere.

- Vi må bygge på ideer og fortelle historier som faktisk betyr noe for folk. Det er fantastisk å få André og Oskar med på laget for å hjelpe oss bli tydeligere, modigere og mer synlige, sier Haakon Rølmann, kommunikasjons- og markedssjef i Vivaldi.

Vivaldi er en norsk nettleser som har som ambisjon å utfordre Big Tech-selskapene.

Rølmann forteller at de satser på to nye ekte mennesker i en tid hvor mange selskaper i økende grad automatiserer bort stemmer og historiefortelling reduseres til prompts.

- Vi har lett etter ekte mennesker som vil fortelle ekte historier. Noen som tør å mene noe, som forstår internettkulturen, og som kan provosere litt. Kort sagt, folk som kan lage støy som faktisk betyr noe. Her imponerte André og Oskar stort både som ekte mennesker og gode provokatører, fortsetter Rølmann.

Skjeggestad og Hope-Paulsrud får ansvar for kreativ historiefortelling på tvers av innhold, kampanjer og PR.

Skjeggestad kommer til selskapet med byråerfaring fra Spoon, og har selv vært med på å gründe HR-selskapet Huma.

- Jeg har lenge kjent på en voksende irritasjon rundt at de store teknologiselskapene forsyner seg så voldsomt av mine data. Den uroen har bare vokst den siste tiden med tanke på retningen disse selskapene beveger seg i. Jeg starter i Vivaldi først og fremst med en dyp respekt for kampen de kjemper. Jeg mener at det er verdt å slåss for at internett skal være for alle. Ikke bare amerikanske giganter med shady etikk, sier Skjeggestad.

Hope-Paulsrud har drevet med teknologijournalistikk i både Digi og Teknisk Ukeblad Media.

- Jeg kan være litt idealistisk og verdistyrt, spesielt når det kommer til personvern og teknologi. På disse punktene matcher mine og Vivaldi sine verdier. Det er ikke mange selskaper der man kan gå fra journalistikken, men fortsatt jobbe for forbrukerne, og beskytte enkeltmennesker og grupper. Jeg gleder meg til å være med å jobbe et sted der man tenker på mennesket, ikke at investorgruppa skal ha maks avkastning uavhengig av konsekvensene, sier Hope-Paulsrud.