PREMIUM
Da Sjømat Norges lyste ut en stilling som kommunikasjonsrådgiver nylig rant det inn hele 359 søkere.
- Et så høyt søkertall er fantastisk, sier kommunikasjonsdirektør Kristin Langeland til Kampanje.
- Men at vi skulle få så mange søkere som 359, var overraskende. Ikke minst fordi det var veldig, veldig få blant søkerne som ikke hadde relevant erfaring eller utdanning eller begge deler. Det er en krevende jobb å velge blant så mange flinke, kvalifiserte søkere, men veldig gledelig at vi har en så attraktiv arbeidsplass, sier hun
Den som får jobben som kommunikasjonsrådgiver får ansvar for innholdsproduksjon på nettsider og sosiale medier, utvikling av sosiale medier-strategi og bruk av kunstig intelligens (KI) i kommunikasjonsarbeidet.
- Vi forventet at det skulle være stor interesse for stillingen. Sjømatnæringen er en av landets viktigste næringer, de siste årene har flere og flere oppdaget det og vi i Sjømat Norge er og har vært en tydelig stemme, sier Langeland.
Sjømat Norge opplyser at rekrutteringsprosessen nå pågår.
- Sjømat Norges synlighet og tydelige rolle, en faglig solid og relevant organisasjon og stilling i en avdeling og organisasjon som jobber for verdiskaping i hele landet, er nok attraktivt for mange, sier Kristin Langeland.
Kampanje har de siste månedene omtalt presset i arbeidsmarkedet gjennom saker om blant annet utfordringene godt voksne arbeidssøkere møter, og høye søkertall på utlyste stillinger.
- Hva tror dere dette høye søkertallet skyldes?
- Vi vet mange synes næringen vår er spennende. Samtidig har vi også utfordringer, som alle andre næringer. Flinke folk vil være med å kommunisere hvordan næringen jobber med løsninger.
- Har dere oversikt over søkertallet ved forrige prosess for tilsvarende stilling?
- Dette er første gang vi ansetter noen i nettopp denne rollen, så vi har ikke noe godt sammenligningsgrunnlag. Vi er godt vant med mange søkere, men denne stillingsutlysningen slår alle tidligere rekorder.
